Costa Mesa Abogado De Compensación Laboral

Costa Mesa Compensación a los Trabajadores Abogado

Los empleados en Costa Mesa heridos en el trabajo son generalmente derecho a beneficios de compensación de trabajadores para pagar por su atención médica y cualquier tiempo que faltan al trabajo. Si su trabajo causó una lesión o enfermedad, un Costa Mesa abogado de compensación de trabajadores en Canlas Law Group, APLCpuede ayudarle a obtener la indemnización que necesita para recuperarse y cuidar de su familia.

La mayoría de las empresas tienen la responsabilidad de cubrir algunos de los costes asociados a la enfermedad o lesión de un trabajador cuando está relacionada con el trabajo. Para evitar tener que pagar elevados costes médicos, prestaciones por incapacidad y otros gastos a los empleados que reúnan los requisitos, las empresas están obligadas a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales.

Cobertura del seguro de accidentes de trabajo

En Costa MesaAl igual que en el resto de California, si una enfermedad o lesión se produce como resultado de sus funciones de trabajo, por lo general está cubierto por la compensación de trabajadores. Los trabajadores no tienen que demostrar que su empleador causó la enfermedad o lesión. Sólo que su condición es un resultado de su trabajo. Los gastos subvencionables son los siguientes

• Salarios perdidos
• Pagos por incapacidad temporal o permanente
• Facturas de médicos y hospitales
• Recualificación profesional cuando proceda
• Prestaciones por defunción y familiares a cargo

Entre las afecciones más comunes que dan derecho a prestaciones de compensación a los trabajadores se incluyen el dolor de espalda, el túnel carpiano y otras lesiones por movimientos repetitivos, enfermedades o dolencias causadas a lo largo del tiempo por la exposición a sustancias químicas o materiales peligrosos, y otras lesiones relacionadas con el trabajo.

La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores, entre las que se incluyen:

• empleados a tiempo completo
• empleados a tiempo parcial
• empleados de temporada
• becarios remunerados
• aprendices remunerados

En 2023, el Condado de Orange tenía 55.158 siniestros laboralescon una tasa de 3,6 lesiones por cada 100 empleados. En todo el estado, los empleados de California presentaron 680.152 reclamaciones por lesiones y enfermedades laborales.

Lo que los empresarios no le dicen sobre la indemnización por accidentes laborales

Muchos empresarios no quieren pagar las indemnizaciones. Aunque la compensación de los trabajadores está ahí para proteger al empresario, también tiene su lado negativo. Es posible que su empresa no le informe sobre la compensación de los trabajadores:

• Su empresa no puede intentar legalmente disuadirle de presentar una demanda. Pero algunos pueden seguir intentándolo.
• Su empresa tiene derecho legal a impugnar su reclamación. Demasiadas reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo en una empresa pueden atraer el escrutinio no deseado de los organismos reguladores o dar lugar a mayores costes de seguro o incluso multas para la empresa. Por ello, los empresarios y las compañías de seguros suelen oponerse a las reclamaciones de los trabajadores.
• Su departamento de RRHH está ahí para proteger en primer lugar al empresario. Su trabajo consiste en asegurarse de que el empresario cumple la normativa y mitiga las reclamaciones y la responsabilidad.
• Es posible que no estés cubierto por el seguro de accidentes de trabajo. Algunos puestos están excluidos, como los contratistas independientes, los voluntarios, los becarios no remunerados y los estudiantes trabajadores que reciben créditos académicos en lugar de una compensación económica.
• Por lo general, no se pueden presentar reclamaciones legales contra un empleador. El sistema de compensación de los trabajadores sin culpa de California, que permite a los trabajadores no tienen que demostrar que su empleador es responsable de su condición, significa que, en muchos casos estándar, un empleado no puede presentar una reclamación legal contra su empleador.
• En algunos casos, aún puede reclamar daños y perjuicios. Cuando la lesión o enfermedad es consecuencia de una negligencia del empresario, los trabajadores pueden tener motivos para presentar una demanda. Además, incluso si usted está en una de las categorías que no son elegibles para la compensación de los trabajadores, el empleador todavía puede tener alguna responsabilidad si la lesión fue causada por negligencia o condiciones inseguras.
• Puede renunciar a la opción de presentar una demanda judicial si acepta las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Además, existe una poco tiempo para tomar esta decisiónA partir de ese momento, es posible que ya no tenga derecho a percibir indemnizaciones por accidente de trabajo. Es esencial actuar con rapidez.
• Puede que no tengas derecho a indemnización si has sido irresponsable en el trabajo, por ejemplo, si has trabajado bajo los efectos del alcohol o las drogas, si has hecho payasadas o no has respetado las normas de seguridad.
• Su empresa o su compañía de seguros pueden intentar refutar su reclamación como falta intencionada para evitar el pago de las prestaciones.
• Su oferta de acuerdo de la compañía de seguros puede negociarse. Las compañías de seguros a menudo pueden presentar una primera oferta que es la cantidad más baja que están dispuestos a pagar, y muchos trabajadores no son conscientes de que pueden tener derecho a una mayor cantidad de liquidación. En algunos casos, usted puede incluso apelar una determinación con la Oficina de Distrito de la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores en N Link en Anaheim.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Compensación de Trabajadores de Costa Mesa,CA

¿Por qué el seguro de accidentes de trabajo no paga su salario completo?

La compensación de los trabajadores no paga su salario completo porque sólo está diseñada para proporcionar alivio financiero a los trabajadores lesionados, no para sustituir su salario. Además, puede haber un límite en la cantidad total que se puede pagar semanalmente, dependiendo de cuánto es su salario normal. Un abogado cualificado en compensación de trabajadores puede ayudarle a determinar a cuánto tiene derecho y a navegar por el proceso de reclamación.

¿Cuáles son las lesiones laborales más frecuentes?

Algunas de las lesiones laborales más frecuentes son los esguinces, las fracturas, los traumatismos craneoencefálicos, las distensiones y las lesiones por movimientos repetitivos. Los resbalones y caídas pueden provocar esguinces, fracturas de huesos y lesiones en la cabeza o la columna vertebral.

Los esguinces de cuello y espalda pueden ser consecuencia de levantar o mover objetos pesados, sobre todo sin el equipo o la técnica de seguridad adecuados. Las lesiones por movimientos repetitivos, como el túnel carpiano, pueden producirse en puestos de trabajo de fabricación, procesamiento o funciones administrativas.

¿Puedo perder mi empleo por una lesión?

Sí, en algunos casos puede perder su empleo debido a una lesión. Si su lesión le impide hacer su trabajo, incluso con adaptaciones razonables, usted puede calificar para la rehabilitación profesional. En general, no te pueden despedir de un trabajo sólo porque te hayas lesionado en el trabajo o como represalia por haber presentado una reclamación de compensación de trabajadores. Si eso ocurre, puede tener motivos para presentar una demanda por despido improcedente.

¿La cirugía aumenta una compensación a los trabajadores en California?

En algunos casos, la cirugía puede aumentar una indemnización por accidentes de trabajo en California. Los acuerdos se basan en los gastos médicos en general, así como el tiempo perdido de trabajo para recuperarse. La cirugía puede aumentar el tiempo fuera del trabajo y el costo total de la atención médica, que a menudo puede significar un aumento de compensación de los trabajadores de liquidación también. Pero sólo tener la cirugía no significa necesariamente una mayor cantidad de liquidación.

Abogado con Experiencia en Compensación Laboral en Costa Mesa

Si se ha lesionado en el trabajo, póngase en contacto con Canlas Law Group, APLCSi tiene preguntas, por favor póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar una consulta y obtener la representación legal compasiva y feroz que necesita para su caso de compensación de trabajadores.