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Anaheim Compensación a los Trabajadores Abogado

Abogado de Compensación de Trabajadores de Anaheim

Por muy cuidadoso que seas, corres el riesgo de lesionarte en el trabajo. Puede haber una salpicadura de productos químicos que le golpee, un peligro puede hacer que resbale y se caiga, o una máquina puede funcionar mal y hacerle daño. Sean cuales sean las circunstancias, si sufre una lesión laboral en Anaheim, CA usted merece el apoyo y la compensación de un abogado de compensación de trabajadores de Anaheim para ayudarle mientras se recupera.

Trabajar con un abogado experimentado de Canlas Law Group pueden ser indispensables a la hora de solicitar su indemnización por accidente laboral. Nuestro equipo tiene décadas de experiencia combinada en la práctica de la ley, por lo que entendemos cómo funciona el sistema y puede trabajar para asegurar que usted reciba el beneficio que le corresponde. Estamos aquí para proporcionarle la orientación, los recursos y el apoyo que necesita durante todo el proceso de compensación de los trabajadores.

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Indemnización por accidente laboral: ¿Qué es?

La indemnización por accidente laboral es uno de los programas de seguros más antiguos del país. Se creó para garantizar que cualquier empleado que se lesionara en el trabajo recibiera una indemnización por la atención médica que necesitara, así como por los salarios perdidos a causa de la lesión. Todo empresario está obligado por ley a mantener un lugar de trabajo seguro y limpio, dentro de lo razonable. También debe existir un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) para garantizar que los empleados estén lo más seguros y protegidos posible mientras trabajan.

Cada lugar de trabajo tendrá un IIPP diferente, dependiendo del tipo de trabajo que realicen, pero este plan es esencial para la seguridad de todo entorno laboral. Tu empresa está obligada a pagar las prestaciones de compensación a los trabajadores si son necesarias, así que Indemnización por accidente laboral en California probablemente forme parte de su IIPP.

Por qué podría presentar una demanda de indemnización por accidente laboral

Una persona puede lesionarse de muchas maneras en el trabajo. Dependiendo de las circunstancias, es posible que una lesión que esté directamente relacionada con su trabajo le obligue a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Las lesiones en el lugar de trabajo, independientemente de cuáles sean, entrarán en una de estas dos categorías:

  • Un acontecimiento único. Esto es probablemente en lo que piensa la mayoría de la gente cuando piensa en lesiones en el lugar de trabajo. Un suceso puntual puede ser un resbalón y caída por un vertido, un accidente causado por el error de otro trabajador o la exposición a algún producto químico peligroso. Es probable que un suceso aislado le aparte inmediatamente del trabajo y podría conllevar una atención médica más prolongada. Es importante que presente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo por estos incidentes en cuanto se produzcan.
  • Exposición prolongada a daños. Aunque lo más habitual es que se produzcan lesiones en un solo episodio, también es posible tener una reclamación de indemnización por accidente de trabajo relacionada con una exposición prolongada a algo que le cause daño. Esto puede incluir una lesión en una extremidad porque su trabajo le obliga a repetir el mismo movimiento. También puede ser la exposición a sonidos fuertes o perjudiciales durante un periodo prolongado de tiempo, lo que daña sus oídos. Puede presentar una reclamación por cualquier lesión o enfermedad que considere directamente relacionada con su entorno laboral, aunque se haya desarrollado con el tiempo.

Es importante que reciba el apoyo y la orientación que necesita, sean cuales sean las circunstancias de su lesión. En cuanto se dé cuenta de que una lesión laboral le ha causado un daño grave y puede impedirle trabajar como estaba acostumbrado, lo mejor es buscar un abogado de accidentes laborales para representar su reclamación.

Cómo reaccionar ante un accidente laboral

El primer paso que debe tomar cuando se ha lesionado en el trabajo, ya sea un suceso puntual o una exposición a largo plazo, es informar a su empresa. Alguien de la dirección debe tener a mano un formulario de reclamación que usted podrá rellenar y enviar a su empresa. La cumplimentación de este formulario es lo que inicia todo el proceso. Es un requisito legal que todos los empresarios tengan un seguro de indemnización por accidente de trabajo, por lo que no debe preocuparse por ningún tipo de represalia por presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Cuando su empresario haya sido informado de su lesión o tratamiento médico, tendrá que presentar una reclamación oficial de indemnización por accidente laboral.

Cómo solicitar la indemnización por accidente laboral

La presentación de la indemnización de los trabajadores puede ser un proceso largo, lento y frustrante si usted no está familiarizado con el funcionamiento del sistema. Usted será mejor servido por trabajar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en Anaheim Canlas Law Group. Cuando usted está presentando por primera vez su reclamo de compensación de trabajadores, hay cinco pasos que tendrá que tomar.

  1. Informe a su empleador: Debe informar a su empresa de que se ha lesionado y necesita atención médica lo antes posible. Si se trata de un accidente aislado, debe informar a su empresa en cuanto se produzca el accidente y, si es posible, antes de solicitar atención médica. Si su reclamación está relacionada con una enfermedad o lesión que es el resultado de una exposición a largo plazo, entonces debe informar a su empleador una vez que se dé cuenta de que tiene un problema y empiece a buscar atención médica.
  2. Busque atención médica: Necesitarás atención médica inmediata si tu lesión es lo bastante grave. Esto garantizará que pueda recuperarse lo mejor posible y, con suerte, volver al trabajo. Una vez que haya superado la atención médica de urgencia, tendrá que encontrar un médico o proveedor que esté aprobado y familiarizado con su situación específica. Así se asegurará de recibir los mejores cuidados para recuperar rápidamente la salud.
  3. Informe a su médico sobre la lesión laboral: Especialmente si necesita cuidados médicos prolongados, como fisioterapia, esto ayudará a su proveedor médico a saber cuál es la mejor forma de tratarle. Informar a tu médico de que tu lesión está relacionada con el trabajo también le animará a llevar un registro muy detallado de tus síntomas y tus cuidados. Esta información puede incluirse en su reclamación.
  4. Rellene un formulario de reclamación: Debe recibir un formulario de reclamación de su empresa en el plazo de un día tras la lesión o accidente. Este formulario debe estar a tu disposición y ofrecértelo en cuanto menciones que se ha producido algún tipo de incidente.
  5. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Anaheim: Si usted ha sido tratado por sus necesidades inmediatas de lesiones y rellenado el formulario de reclamación proporcionado por su empleador, su siguiente paso debe ser ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de California. Ellos pueden ayudarle a saber cuándo y cómo presentar las reclamaciones adecuadas, llevar un registro de los gastos y diagnósticos, y luchar para garantizar que usted reciba la compensación y el apoyo que le corresponde.

Anaheim Compensación a los Trabajadores Acuerdos

Comprender cómo los asentamientos y se determinan las prestaciones es un aspecto importante a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. En la mayoría de los casos, la indemnización pagará los costes de tu atención médica, siempre que esté razonablemente relacionada con tu lesión, durante un periodo de tiempo.

Si tiene que ausentarse del trabajo durante un periodo prolongado, también puede solicitar prestaciones por incapacidad temporal. Estas prestaciones se basarán en su salario semanal anterior y normalmente pagarán dos tercios de su salario normal. La cuantía mínima actual es de algo más de $200 semanales, mientras que la máxima actual es de algo menos de $1.500 semanales.

Acuerdo Promedio de Compensación Laboral en Anaheim, CA

Cada año se presentan en Estados Unidos numerosas demandas de indemnización por accidente laboral. Según la Consejo Nacional de Seguridad, el siniestro medio de indemnización por accidente laboral pagó alrededor de $41.757 en 2020-2021. Esta cifra depende de diversos factores, entre ellos

  • Cómo se produjo la lesión: Todas las reclamaciones de indemnización por accidente laboral incluyen lesiones ocurridas en el trabajo, pero hay muchas lesiones diferentes que pueden tener lugar. Los siniestros más caros son los accidentes de coche, las quemaduras y los resbalones y caídas. Los siniestros menos caros son por cortes, rasguños, esguinces o golpes contra un objeto.
  • Cuál es la lesión: La naturaleza de la lesión en sí y su gravedad pueden determinar en gran medida la cantidad de dinero que recibe una persona. Cualquier reclamación que implique una amputación dará lugar probablemente a un pago mucho mayor de lo normal. Otras lesiones con indemnizaciones más elevadas son las quemaduras, las fracturas y las luxaciones. Las lesiones de menor cuantía son los esguinces, las distensiones, el túnel carpiano y las laceraciones o pinchazos.
  • Parte del cuerpo afectada: La parte del cuerpo lesionada puede afectar en gran medida a las perspectivas médicas y a la movilidad de la persona en el futuro. Los traumatismos craneoencefálicos suelen ir asociados a indemnizaciones elevadas, además de las lesiones de cuello, pierna, cadera o brazo. Las lesiones en partes del cuerpo como la rodilla, la cara, el tobillo, el abdomen o el pecho, los pies o las manos suelen asociarse a indemnizaciones menores.

Incluso con cifras aproximadas, la reclamación individual de cada persona puede variar enormemente. Para asegurarse de que está recibiendo un número exacto para su reclamo, póngase en contacto con un abogado de empleo hoy.

¿Pueden denegar mi solicitud?

Algunas reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo son denegadas, dependiendo de las circunstancias. Hay algunos puntos en común entre las reclamaciones denegadas, incluyendo

  • Falta de pruebas: Para que un reclamación de indemnización por accidente laboral Para que se apruebe, el empleado tiene que demostrar que estaba participando en una tarea relacionada con el trabajo en el momento de la lesión. Si una persona no puede demostrarlo mediante fotos, historiales médicos, declaraciones de testigos u otros documentos, su solicitud puede ser denegada. Algunas actividades no se aplican, como:
    • Lesiones causadas por desplazamientos al trabajo o desde el mismo, como accidentes de coche o vehículo.
    • Si hubo drogas o alcohol en el accidente
    • Lesionarse durante un acontecimiento no relacionado con el trabajo, como un acto social.
    • Lesiones debidas a tareas no relacionadas con el trabajo, como bromas pesadas o juegos bruscos.
  • Presentación incorrecta: A veces, la solicitud de indemnización por accidente de trabajo se presenta tarde o de forma inexacta, lo que da lugar a la denegación de la solicitud. Este proceso es importante hacerlo bien a la primera, por lo que puede ser útil recibir ayuda de un abogado laboral mientras se rellena el papeleo de compensación de trabajadores.
  • No buscar ayuda médica: Si una persona no recibe tratamiento médico inmediatamente después de sufrir una lesión, la compañía de seguros puede alegar que las lesiones no eran tan graves como el empleado afirma. Tampoco se crea un historial médico que demuestre que las lesiones se produjeron realmente.

La mayoría de estos problemas con las reclamaciones de compensación de los trabajadores pueden remediarse con la ayuda de un abogado de compensación de los trabajadores. No deje que una parte tan crucial del proceso de recuperación sea rechazada debido a un simple error. Un abogado puede asegurarse de que está cumpliendo con los plazos de presentación para recibir la compensación que se merece.

FAQs Acerca de Anaheim, CA Compensación a los Trabajadores ley

¿Cuánto cobran los abogados de indemnización laboral en Anaheim, California?

Hay ciertas restricciones en lugar de lo que un abogado de compensación de trabajadores de California puede cobrar. Deben ofrecer una consulta gratuita, por ley estatal, para responder a cualquier pregunta que un cliente potencial pueda tener. La mayoría de los abogados de compensación de trabajadores sólo reciben el pago en forma de un porcentaje de su liquidación, que oscila entre 9% y 12% en promedio. Es probable que no tenga que pagar honorarios por hora, y el juez de compensación de trabajadores determinará si el porcentaje propuesto por su abogado es apropiado para su caso.

¿Cuándo debo contratar a un abogado laboralista?

Lo mejor es contratar a un abogado de compensación de trabajadores tan pronto como haya recibido atención médica inmediata por una lesión en el lugar de trabajo. Trabajar con un abogado no es obligatorio a la hora de presentar una reclamación de indemnización laboral en California, pero puede ser muy beneficioso. Trabajar con un abogado con experiencia en compensación al trabajador le asegurará apoyo y orientación mientras navega por un sistema potencialmente confuso para recibir la compensación necesaria.

¿Qué tipos de problemas no cubre la indemnización por accidente de trabajo?

Aunque la compensación de los trabajadores es importante, hay algunas lesiones en el lugar de trabajo que no estarán cubiertas por la compensación de los trabajadores. Las acciones intencionadas, como que un empleado se haga daño a sí mismo para cobrar prestaciones, no estarán cubiertas por la compensación de los trabajadores. Si una lesión está causada por acciones ilegales, como estar bajo los efectos del alcohol en el trabajo, tampoco estará cubierta por la compensación de los trabajadores. Las acciones contrarias al plan de protección, como las payasadas que lesionan a una de las partes implicadas, tampoco están cubiertas por la indemnización porque no forman parte de las tareas laborales obligatorias.

¿A cuánto asciende la indemnización media por accidente laboral en California?

En California no existe una cuantía fija de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo que esté garantizado que reciba. En la mayoría de los casos, la indemnización pagará el coste de cualquier tratamiento médico necesario derivado de su lesión. Si su lesión, o el tiempo de recuperación necesario, le impiden trabajar en su horario normal, también puede optar a prestaciones por incapacidad temporal. Estas prestaciones le abonarán dos tercios de la paga semanal que ganaba antes de lesionarse. Actualmente, el máximo que puede percibir semanalmente es de unos 1.500TP4T, y el mínimo ronda los 1.200TP4T.

Canlas Law Group: Su Anaheim Compensación a los Trabajadores Abogados

Los abogados de Canlas Law Group tienen años de experiencia con todo tipo de casos de compensación de trabajadores. Estamos listos para poner nuestra experiencia a trabajar para usted para obtener la compensación que se merece. Contactar con el equipo en Canlas Law Group hoy para obtener ayuda con su reclamo de compensación de trabajadores.

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