Pico Rivera Compensación a los Trabajadores Abogado

Abogado de Compensación de Trabajadores de Pico Rivera

Lesionarse en el trabajo en Pico Rivera, CA puede tener consecuencias de largo alcance. Una lesión puede acarrear numerosos cuidados médicos y problemas continuos. También puede impedirle seguir trabajando en el campo profesional que haya elegido. Un accidente laboral puede descarrilar su futuro y poner a su familia y su economía en una situación vulnerable.

Afortunadamente, California quiere proteger a los trabajadores a través de las leyes y normas de indemnización laboral. Si usted se enfrenta a las consecuencias de un accidente de trabajo, o simplemente trabajar en el estado de California, es esencial para entender las leyes de compensación de trabajadores que se aplican a su situación.

La contratación de un abogado laboral para su compensación de trabajadores le da una mayor probabilidad de obtener el apoyo financiero y la protección que se merece. Cuando se enfrenta a un reclamo de compensación de trabajadores, ninguna firma está mejor equipada para representarlo que nuestro equipo en Canlas Law Group.

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Durante nuestros muchos años en el negocio, nuestro equipo ha creado un bufete y una comunidad basados en la confianza, el respeto y la justicia. Nuestro objetivo es crear fuertes lazos de confianza con cada uno de nuestros clientes. Trabajamos diligentemente en cada caso que tomamos. Como nuestro cliente, usted puede esperar sentirse valorado, escuchado y confiado en su caso.

No tenemos paciencia para muchos de los problemas que surgen en la ley de compensación de trabajadores. Si usted está experimentando bloqueos en su proceso de reclamación de indemnización por accidente laboralnuestro equipo puede trabajar diligentemente para resolver el problema. No nos detendremos hasta que hayamos hecho todo lo que esté en nuestra mano para conseguirle la indemnización que se merece tras un accidente o lesión laboral.

No hay dos reclamaciones de indemnización laboral iguales. Nuestra experiencia nos ha dado una amplia base de conocimientos sobre la que construir su caso. Puede confiarnos su reclamación porque nos preocupamos por el resultado. Nuestra firma puede trabajar incansablemente para lograr los resultados más favorables posibles.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que las empresas contratan para proteger sus negocios. Si se produce un accidente o una lesión en el lugar de trabajo, el empresario presenta una reclamación al seguro de accidentes laborales. Esto puede dar lugar a una indemnización para el empleado lesionado. La indemnización debe cubrir los principales gastos relacionados con el accidente.

California exige que todas las empresas con uno o más empleados tengan un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esto protege a los empresarios, asegurándoles que no tendrán que pagar si uno de sus trabajadores se lesiona. También protege a los empleados al permitirles acceder a la cobertura del seguro si se lesionan en el trabajo. Como todas las empresas tienen este seguro, los empleados no pueden presentar demandas por daños personales contra su empresa por lesiones en el trabajo.

Un trabajador puede presentar una reclamación de indemnización si se lesiona en cualquier momento de la jornada laboral. Contrariamente a la creencia popular, el trabajador no necesita estar realizando directamente las tareas mecánicas de su trabajo cuando se lesiona para tener derecho a la indemnización. Incluso las lesiones que se producen al ir al baño, en un descanso, al beber un vaso de agua, etc., dan derecho a indemnización. De hecho, sólo hay unas pocas situaciones que pueden hacer que un trabajador no tenga derecho a indemnización, incluyendo:

• El empleado se encontraba bajo los efectos de las drogas o el alcohol cuando se produjo el accidente.
• El empleado causó la lesión o el accidente a propósito para cobrar el seguro o conseguir tiempo libre.
• El empleado estaba peleando o haciendo aspavientos cuando se produjo la lesión.
• La lesión se produjo fuera de las instalaciones de la empresa y fuera de las tareas laborales del empleado.

En todas las demás situaciones, un empleado debe estar cubierto por la póliza de indemnización de su empresa si se lesiona en el trabajo.

Conflictos con Compañías de Seguros y Compensación Laboral en Pico Rivera, CA

Las compañías de seguros, aunque dicen proteger a sus clientes, están más preocupadas por sus beneficios e ingresos. Estas empresas hacen un gran esfuerzo para evitar pagar por las lesiones de sus clientes. Sus tácticas son encubiertas y difíciles de identificar si no se sabe qué buscar. Muchas personas ponen en peligro su reclamación de indemnización por accidente laboral trabajando directamente con la compañía de seguros de su empleador.

La primera táctica que suelen utilizar las compañías de seguros es intimidar o confundir a los clientes por teléfono. Las aseguradoras pretenden que el empleado diga algo que admita la culpa o exima a la aseguradora de su responsabilidad. Hay varias tácticas que utilizan para conseguirlo:

• Hacer preguntas capciosas o capciosas
• Presionar a los empleados para que declaren
• Dejar mensajes de voz acosadores
• Grabación de llamadas

Los peritos que realizan estas llamadas están muy bien formados y pueden conseguir que usted renuncie a sus derechos sin darse cuenta.

En algunos casos, las compañías de seguros incluso hacen que un investigador siga a las víctimas mientras realizan sus actividades cotidianas. De este modo, las compañías de seguros esperan encontrar pruebas de que el empleado no está lesionado o están haciendo que la situación parezca peor de lo que es. Por ejemplo, te has roto una pierna en el trabajo y te han visto paseando al perro. Podrían usar eso como prueba de que estabas falseando tus experiencias para conseguir dinero, aunque no fuera el caso.

¿Por qué necesito un abogado?

Navegar por el proceso de indemnización de los trabajadores es mucho más complicado de lo que parece. Entre las tácticas depredadoras de la compañía de seguros y la montaña de papeleo que recibirá, es fácil cometer errores clave que ralenticen o paralicen todo el proceso. Para obtener una indemnización rápida y eficaz, debe contratar representación legal.

Legalmente no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empresa por un accidente laboral. Sin embargo, puede presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero cuya negligencia haya contribuido a su lesión. Por ejemplo, su compañero de trabajo conducía una carretilla elevadora sin licencia y provocó un accidente que le rompió el brazo. Puede presentar una demanda por lesiones personales contra su compañero de trabajo. Sin embargo, para hacerlo, es importante contar con la representación de un abogado. Cuando su abogado de compensación de trabajadores también practica la ley de lesiones personales, como nuestro equipo en Canlas Law Group, puede recurrir a una sola persona para todas sus necesidades legales. Esto maximiza su acuerdo potencial y minimiza el esfuerzo de su parte.

Por último, es esencial recordar que su salud y seguridad son las principales prioridades durante este proceso. Si intenta representarse a sí mismo, añadirá estrés y ansiedad a una situación ya de por sí difícil. Muchas personas que se representan a sí mismas experimentan regresiones en su proceso de curación. A veces, incluso se causan problemas de salud duraderos. Es importante buscar ayuda legal profesional y darse el tiempo y el espacio necesarios para descansar y recuperarse.

FAQs Acerca de Pico Rivera, CA Ley de Compensación de Trabajadores

¿Qué porcentaje toma un abogado de compensación de trabajadores en California?

Un juez de compensación de trabajadores de California autorizará a su abogado a tomar ya sea 10%, 12%, o 15% de su acuerdo de compensación de trabajadores. Esta decisión depende de la complejidad de su caso y del nivel de esfuerzo de su abogado. Si tiene preguntas o dudas sobre la indemnización de su abogado, abra un diálogo con él antes de contratarlo oficialmente. De este modo, podrá comprender su obligación financiera y no se encontrará con costes sorpresa.

¿Cómo puedo maximizar mi compensación a los trabajadores en California?

La única forma de maximizar su indemnización es aportar pruebas tan herméticas que la compañía de seguros y el tribunal no puedan refutar su validez. La forma más eficaz de conseguir este tipo de pruebas es obtenerlas poco después del accidente. Busque atención médica lo antes posible. Conserve también los informes de la consulta. Haga fotos y vídeos de sus lesiones y del lugar del accidente. Consiga también copias de cualquier grabación de circuito cerrado de televisión del suceso.

¿Cómo se calcula California Compensación a los Trabajadores en Pico Rivera, CA?

La indemnización por accidente de trabajo debe cubrir todos los gastos médicos relacionados con el accidente. Mientras estés de baja para recuperarte del accidente, deberías recibir ⅔ de tu salario semanal normal. El seguro también debería cubrir la incapacidad temporal o permanente si tienes derecho a estos programas. Desafortunadamente, es difícil calcular la cantidad de su acuerdo de compensación de trabajadores sin detalles sobre su caso. Pregunte a su abogado sobre cualquier duda específica de su caso que pueda tener.

¿Qué es un abogado laboralista?

Un abogado especialista en indemnización por accidente de trabajo es un profesional del Derecho que representa a las víctimas en reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo. Pueden hacerlo:

• Ayudarle a presentar la documentación.
• Hablar con las compañías de seguros en su nombre para preservar su caso.
• Presente una demanda por lesiones personales si la negligencia de un tercero contribuyó a su accidente laboral.
• Explique cualquier detalle de su caso que pueda resultar complicado o confuso.
• Trabajar como su defensor legal durante todo el proceso.

Contacte con Canlas Law Group

A nuestro equipo de Canlas Law Group le apasiona proteger a los trabajadores de California. No importa a qué tipo de reclamación de indemnización laboral se enfrente, estamos seguros de que podemos ofrecerle un asesoramiento jurídico que se adapte a sus necesidades. Nuestra experiencia nos da una base sólida en este campo. Ofrecemos a nuestros clientes una ventaja a la hora de navegar por el complicado y siempre cambiante panorama de las leyes de compensación laboral.

Si desea más información sobre nuestro bufete o concertar una consulta inicial con nosotros, sírvase contactar con Canlas Law Group hoy.