Norwalk Compensación a los Trabajadores Abogado

Norwalk Compensación a los Trabajadores Abogado

Los accidentes laborales ocurren todos los días en Norwalk, CAde trabajo. Algunas personas trabajan en campos inherentemente peligrosos como la construcción y la fabricación, mientras que otros trabajan en lugares de trabajo aparentemente seguros, sólo para sufrir lesiones inesperadas por diversas causas posibles. Cuando se producen lesiones en el lugar de trabajo en California, casi todos los empleados lesionados están cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores a través de sus empleadores. Desgraciadamente, presentar una reclamación de indemnización laboral y obtener prestaciones es más complicado de lo que muchos reclamantes esperan.

Asesor jurídico para reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Norwalk

Si usted o un ser querido sufrió recientemente una lesión en el lugar de trabajo, un abogado de compensación de trabajadores de Norwalk es el mejor recurso para consultar para determinar sus opciones legales para recuperar sus daños. Una reclamación de indemnización por accidente de trabajo que prospere puede suponer una indemnización por sus gastos médicos y el reembolso de parte de los ingresos perdidos mientras no pueda trabajar. Sin embargo, dependiendo de cómo ocurrió su lesión en el lugar de trabajo y quién es responsable de la misma, puede haber una manera para que usted pueda tomar acción legal más allá de su reclamo de compensación de trabajadores.

The Canlas Law Group es un equipo de abogados con experiencia en indemnización laboral en Norwalk que ha representado con éxito a muchos clientes en reclamaciones complejas por lesiones laborales. Nuestro equipo puede ayudarle a presentar su reclamación, explorar sus otras opciones de compensación después de una lesión en el trabajo, y manejar cualquier problema que surja con la compañía que su empleador utiliza para el seguro de compensación de trabajadores. Nuestro objetivo en cada caso que aceptamos es ayudar a nuestro cliente a recuperarse lo más plenamente posible, y podemos poner nuestra experiencia a trabajar en su caso.

Por qué usted necesita un abogado de Compensación de Trabajadores Norwalk

El proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral puede parecer sencillo al principio, pero la realidad es que muchos trabajadores lesionados de Norwalk y alrededores se enfrentan a dificultades imprevistas con sus reclamaciones. Algunas reclamaciones son denegadas injustamente o denegadas debido a errores de papeleo y otras cuestiones administrativas. Otras reclamaciones se encuentran con ofertas de liquidación lowball, y estos demandantes pueden no saber cómo responder a las compañías de seguros en estas situaciones. Incluso es posible que un empresario interfiera directamente en la reclamación de un empleado, pudiendo llegar al extremo de despedir al empleado antes de que puedan obtener las prestaciones adecuadas.

La contratación de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Norwalk es la mejor manera de prevenir algunos de estos problemas y hacerles frente cuando surgen. Su abogado puede ayudarle con los pasos preliminares de la presentación de su reclamación y la interacción con la compañía de seguros. Su equipo jurídico puede asegurarse de que la oferta de liquidación de la aseguradora sea justa y razonable y, si surge algún problema, puede encargarse de la correspondencia con los peritos en su nombre. Una vez que obtenga un acuerdo, su abogado puede ayudarle a determinar si cumple los criterios para emprender acciones civiles adicionales que puedan mejorar su recuperación final.

Un abogado laboralista mejora las posibilidades de éxito

En última instancia, si bien no existe un requisito legal estricto para contratar a un abogado de compensación de trabajadores Norwalk después de una lesión en el lugar de trabajo, la contratación de un abogado con experiencia mejora significativamente sus posibilidades de éxito con su reclamo. También es más probable que maximicen su recuperación final. Canlas Law Group se esfuerza por ayudar a cada cliente que representamos a recuperar la mayor indemnización posible por sus lesiones laborales. Esto a veces requiere tanto una demanda de indemnización de los trabajadores y una demanda por lesiones personales.

Cómo presentar una reclamación por daños laborales en California

Un trabajador lesionado debe informar de su lesión en el lugar de trabajo a su supervisor inmediato lo antes posible después de que se produzca la lesión. Si el trabajador sufriera una lesión grave, necesitaría transporte de urgencia al hospital más cercano para recibir tratamiento. Algunos empleados sufren lesiones laborales que parecen leves al principio, pero los síntomas empeoran rápidamente en las semanas siguientes a la lesión. Por tanto, siempre es mejor informar inmediatamente de una lesión laboral, aunque al principio parezca leve.

Una vez que un empleado notifica su lesión, puede iniciar el proceso de solicitud de indemnización por accidente laboral. Su empleador no puede interferir con este proceso y está legalmente obligado a proporcionar al empleado con los formularios y otros materiales que necesitan para presentar su reclamo. Un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral en Norwalk hará que el proceso de reclamación sea más rápido y sencillo para el trabajador lesionado. También puede identificar oportunidades para emprender otras acciones legales que puedan mejorar la recuperación del trabajador lesionado.

Un trabajador lesionado deberá visitar a un médico autorizado por la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empresa. Pueden ver a cualquier médico en caso de emergencia, pero deben asistir a un examen físico de un médico de compensación de trabajadores después de que su condición se estabilice. Este médico asignará al trabajador lesionado un grado de incapacidad. La calificación se basa en la gravedad de la lesión y en si es probable que el trabajador sufra complicaciones a largo plazo o permanentes. Cuanto mayor sea el grado de incapacidad del trabajador, mayor será la cuantía de las prestaciones que reciba.

Prestaciones disponibles para los trabajadores lesionados

La indemnización por accidente de trabajo suele ofrecer dos prestaciones a los trabajadores lesionados: cobertura de gastos médicos y pagos por incapacidad temporal mientras se recuperan. Por lo general, un trabajador lesionado puede esperar que la póliza de seguro de indemnización por accidente de trabajo de su empresa cubra todos los gastos médicos para curar su lesión y controlar los síntomas durante la recuperación. Sin embargo, una aseguradora puede denegar la cobertura en función de cómo se produjo la lesión. Por ejemplo, si bien es posible que un trabajador lesionado siga teniendo derecho a la indemnización por accidente laboral en caso de que haya causado su propia lesión accidentalmente, es posible que le denieguen la reclamación si la lesión se produjo por trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas o por alguna otra infracción de las normas del lugar de trabajo.

Las prestaciones por incapacidad temporal se conceden generalmente a razón de dos tercios del salario semanal medio del solicitante. Así, por ejemplo, si el demandante suele ganar unos 1.000TP4T semanales, puede esperar recibir unos 1.450TP4T semanales en concepto de prestaciones por incapacidad temporal. Estos pagos pueden continuar durante un máximo de 104 semanas en California, pero algunos reclamantes pueden tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente después de lesiones catastróficas.

Cuando un trabajador ha sufrido una lesión grave que le impedirá volver a trabajar en el futuro, la compañía de seguros puede tratar de resolver este tipo de reclamación con una oferta "clincher" de una gran suma global. Su abogado de compensación de trabajadores de Norwalk puede ayudarle a determinar el acuerdo más justo posible para su reclamo y guiarlo a través de sus interacciones con la compañía de seguros. En algunos casos, los trabajadores lesionados deben emprender acciones legales fuera del sistema de indemnización laboral.

Acciones legales más allá de la indemnización por accidente laboral

La mayoría de los empleados tienen legalmente prohibido demandar a sus empleadores por lesiones en el lugar de trabajo en California. Esto se debe a que el sistema de indemnización de los trabajadores protege a los empresarios de la responsabilidad civil y garantiza prestaciones a los trabajadores lesionados. Sin embargo, hay excepciones. Por ejemplo, un empleado lesionado podría cumplir los criterios para una reclamación por daños personales contra su empresario tras un accidente laboral si:

• El empresario no tiene un seguro de indemnización por accidente de trabajo como exige la legislación de California.
• El empresario o un compañero de trabajo del demandante causaron intencionadamente la lesión en cuestión.
• El accidente laboral fue consecuencia del incumplimiento por parte del empresario de la normativa aplicable del sector y de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.

Su abogado de compensación de trabajadores de Norwalk puede ayudarle a determinar si su caso cumple con estos criterios y si tiene derecho a demandar a su empleador. Dependiendo de cómo se produjo la lesión, también podría cumplir los criterios para una demanda por lesiones personales de terceros. Esto se aplicaría si alguien distinto de su empresa le causara directamente las lesiones. Por ejemplo, si estaba conduciendo como parte de sus obligaciones laborales y un conductor ebrio golpea su vehículo y le lesiona, podría presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral porque la lesión se produjo mientras realizaba sus obligaciones laborales. Sin embargo, también cumpliría los requisitos para presentar una demanda por lesiones personales contra el conductor ebrio, y podría obtener una indemnización por daños y perjuicios no cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo.

El éxito de una demanda por lesiones personales contra terceros o una demanda por lesiones personales contra un empleador es similar al de cualquier otro caso de lesiones personales. El demandante debe identificar a la parte o partes responsables de sus daños y demostrar el alcance total de los mismos. Una reclamación de indemnización por accidente laboral puede proporcionar una compensación por el coste del tratamiento médico de la víctima y parte de sus ingresos perdidos. El éxito de una demanda por lesiones personales presentada junto con la demanda de indemnización de los trabajadores podría ayudarles a recuperar el resto de sus ingresos perdidos, así como una indemnización por el dolor y el sufrimiento. Algunos demandantes también pueden recuperar daños punitivos o legales en función de cómo se produjeron sus lesiones.

Qué esperar de su abogado de Compensación de Trabajadores Norwalk

Un abogado experimentado y receptivo es un activo vital para cualquier trabajador lesionado en el área de Norwalk, CA. Navegar por el proceso de reclamación de indemnización de los trabajadores, mientras que la gestión de la recuperación de una lesión grave es increíblemente difícil. El abogado adecuado puede ayudar a su cliente a presentar con éxito su reclamación y manejar las interacciones con la compañía de seguros en nombre del cliente. Si hay algún problema con la determinación de la compañía de seguros, el abogado puede ayudar a su cliente a abordar estas variables de la manera más eficiente posible.

Canlas Law Group cree en la representación legal centrada en el cliente. Investigaremos los detalles de cómo ocurrió su lesión en el lugar de trabajo y le ayudaremos a determinar las mejores opciones legales disponibles para usted que pueden mejorar su recuperación general. También podemos ayudarle a explorar opciones de recuperación fuera del sistema de compensación de trabajadores. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia tanto en reclamaciones de compensación de trabajadores como en reclamaciones por lesiones personales, y nuestro objetivo es ayudarle a recuperar la mayor indemnización posible por su reciente lesión en el lugar de trabajo en Norwalk, CA.

Preguntas frecuentes sobre Norwalk, CA Ley de Compensación de Trabajadores

¿Mi empresa tiene que mantenerme en mi puesto de trabajo mientras esté cobrando la indemnización por accidente de trabajo?

Desgraciadamente, la seguridad en el empleo no está garantizada mientras perciba una indemnización por accidente de trabajo. Si no puede trabajar, su empresa tiene derecho a contratar y formar a un sustituto mientras usted esté incapacitado. Aunque muchos empresarios se esfuerzan por volver a contratar a los trabajadores lesionados una vez que se recuperan, esto no está garantizado. Si usted cree que fue despedido injustamente después de una lesión en el lugar de trabajo, usted necesita hablar con un abogado de compensación de trabajadores Norwalk tan pronto como sea posible.

¿Se puede despedir a un empleado mientras percibe una indemnización por accidente laboral?

La ley de compensación de trabajadores de California impide que los empleadores despidan a los empleados simplemente porque sufrieron lesiones en el trabajo o solicitaron beneficios de compensación de trabajadores. Sin embargo, California mantiene una ley de empleo a voluntad, lo que significa que cualquier relación de trabajo puede ser terminada a voluntad por el empleado o el empleador, con o sin previo aviso o cualquier razón específica. Un empleador puede tratar de justificar el despido de un trabajador lesionado debido a la reestructuración de la empresa, la presión financiera de la empresa, el bajo rendimiento de los empleados, u otras razones legales.

¿Vale la pena contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores Norwalk?

Contratar a un abogado con experiencia para que le ayude con su reclamación de indemnización por accidente laboral puede mejorar drásticamente la calidad de su experiencia con el proceso de reclamación. Su abogado puede manejar el aspecto procesal de su caso y ayudarle a determinar las mejores estrategias disponibles para usted. También puede aclarar los complejos estatutos jurídicos que se aplican a su caso para que pueda abordar la situación con mayor confianza. En última instancia, el abogado adecuado puede garantizarle una recuperación más completa de su lesión de la que podría haber conseguido por su cuenta.

¿Cuánto tardará en resolverse mi caso de indemnización por accidente laboral?

El proceso de reclamación de la compensación de los trabajadores es multifacético y complejo, y hay trabajadores lesionados que no están preparados para las dificultades que se enfrentarán a medida que trabajan para obtener una indemnización por sus lesiones. Es posible que un trabajador lesionado reciba una oferta de liquidación de la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador a las pocas semanas de presentar su reclamación. Si tiene que emprender otras acciones legales, como una demanda por lesiones personales contra su empleador o contra otra persona, puede tardar varios meses en resolverse.

Es comprensible tener muchas preguntas legales después de una lesión en el lugar de trabajo en Norwalk, CA. No importa cómo se produjo la lesión o qué complicaciones a largo plazo es probable que experimente de ella, usted tiene el derecho de presentar una reclamación de compensación de trabajadores en alineación con la ley del estado de California. La orientación jurídica de un abogado de confianza es un activo inestimable en esta situación. Póngase en contacto con Canlas Law Group hoy mismo y programe su consulta con un abogado de Norwalk confiable de la remuneración de los trabajadores.