Buena Park Abogado de Represalias Laborales

Buena Park Abogado de Represalias Laborales

Todo el mundo espera recibir un trato justo en el lugar de trabajo. Pedir el mínimo de respeto y decencia no es irrazonable. Cuando tu empleador hace todo lo posible por complicarte la vida, no es descabellado que te sientas señalado. A veces, su empleador puede incluso despedirle por sacar a la luz ciertos comportamientos, y eso puede considerarse represalia. Quizá le convenga hablar con un Buena Park abogado de represalias en el lugar de trabajo.

¿Qué son las represalias en el lugar de trabajo?

Represalias laborales es el resultado de su el empleador toma medidas ilegales contra usted como castigo por hacer lo correcto. Las represalias pueden adoptar muchas formas diferentes, como el despido, la discriminación en el lugar de trabajo, el descenso de categoría e incluso la reducción salarial. Las represalias suelen producirse por denunciar la discriminación en el lugar de trabajo, denunciar actividades ilegales o participar en una investigación.

Las represalias en el lugar de trabajo son ilegales en virtud de la amplia legislación laboral de California y podrían exponer a su empleador a cualquier número de quejas en el lugar de trabajo, acciones legales e investigaciones por parte de la Unidad de Investigación de Quejas por Represalias (RCI).

Si descubre que está siendo objeto de represalias en el lugar de trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado laboralista lo antes posible. Es posible que pueda adelantarse a los discriminación y emprender acciones legales contra su empleador.

Cuando se trata de combatir las represalias, es comprensible que dude en acudir a un abogado. Su empleador puede intentar hacerle creer que perderá su empleo si se defiende. Cuando sus ingresos están en peligro, puede ser difícil actuar, aunque sepa que es lo correcto.

Un abogado con experiencia en represalias laborales puede informarle de sus opciones y asegurarse de que su empresa no se aprovecha de usted, independientemente de las amenazas que haya recibido.

Motivos de una demanda por represalias

Si tu empleador ha tomado medidas para socavar tus derechos laborales o te amenaza directamente, es importante que documentes tus interacciones tanto como puedas. Cuantas más pruebas tengas, más posibilidades tendrás de exigirles responsabilidades.

Hay muchos comportamientos diferentes que su empleador puede adoptar y que pueden considerarse represalias:

• Despido improcedente: California es un estado de empleo a voluntad, por lo que técnicamente, su empleador no necesita una razón para despedirle. Pueden hacerlo cuando quieran y por cualquier motivo, siempre que ese motivo no entre en conflicto con la legislación laboral estatal. Ser despedido como represalia por algo que usted hizo es ilegal según las leyes laborales estatales, y usted puede tener motivos para un caso de despido improcedente.
• Acoso sexual: En un entorno laboral hostil, es posible que tenga que enfrentarse al acoso sexual de su superior. Puede tratarse de un castigo por denunciar una conducta indebida en el lugar de trabajo o por rechazar insinuaciones sexuales. Si sufres acoso sexual en el trabajo, ponte inmediatamente en contacto con un abogado laboralista y con la policía.
• Actividades ilegales: Si su empleador le exige que participe en determinadas actividades ilegales, su negativa a participar podría dar lugar a que su empleador tomara represalias contra usted de forma ilegal. Al optar por protegerse, podría ser tachado de "difícil" y dejar de ser considerado un "jugador de equipo", lo que podría afectar a su entorno de trabajo. El objetivo puede ser hacer que el lugar de trabajo le resulte tan insoportable que renuncie por su cuenta.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Represalias en el Lugar de Trabajo de Buena Park, CA

¿Puedo emprender acciones legales contra mi empleador por represalias en California?

Sí, puede emprender acciones legales contra su empleador por represalias en el lugar de trabajo en California. Si su empleador toma medidas contra usted en un intento de castigarlo, perjudicarlo o crear un ambiente de trabajo hostil, es probable que se considere represalia, y usted puede tener un caso sustancial. Si le preocupa que su empleador esté tomando represalias contra usted, debe ponerse en contacto con un abogado laboralista que pueda ayudarle a construir un caso sólido.

¿Cuánta indemnización puedo recibir por un caso de represalias en California?

No se sabe cuanta indemnización se puede recibir por un caso de represalias en California. Cada caso de represalias es diferente, y cada uno tiene sus propios factores específicos que pueden afectar el resultado del caso y el tamaño de la solución. La cantidad del acuerdo también puede verse afectada por si el caso se resuelve fuera de los tribunales, así como el tamaño y el poder de la empresa que toma represalias contra usted.

¿Cómo probar las represalias en el lugar de trabajo en California?

Con el fin de probar las represalias en el lugar de trabajo en CaliforniaPara ello, debe reunir todas las pruebas posibles que demuestren su versión de los hechos. Esto puede ser más fácil de decir que de hacer, y un abogado laboralista puede ayudarle a encontrar lo que necesita. Las pruebas pueden ser cualquier cosa que demuestre un vínculo definitivo entre el trato que recibiste en el trabajo y una actividad protegida en la que participaste. Las pruebas pueden incluir correos electrónicos, evaluaciones de rendimiento, correspondencia escrita e incluso el testimonio de testigos.

¿Cómo puedo hacer que mi caso de represalias sea sólido en California?

Hay tres elementos principales que conforman un caso sólido de represalias en California. Para que su caso prospere, tiene que demostrar que participó en una actividad protegida, como denunciar condiciones inseguras o denunciar una actividad ilegal, que su empleador tomó medidas adversas contra usted a causa de esa actividad y que existe una relación clara y directa entre esos dos hechos. Reúna todas las pruebas que pueda que demuestren estos tres elementos.

Póngase en contacto hoy mismo con un abogado especializado en represalias laborales

Esperar un trato justo en el lugar de trabajo no es irrazonable. Cuando tu empleador te maltrata o te discrimina porque hiciste algo dentro de tus derechos, responsabilizarlo es importante para ti y para todos los que trabajan para él. Es importante conocer tus derechos como trabajador de California y luchar para protegerlos.

En Canlas Law Group, APLC, podemos ayudarle a construir un caso que demuestre que se produjeron represalias en su lugar de trabajo. Póngase en contacto con nosotros para hablar con uno de los miembros de nuestro valioso equipo sobre su caso y cómo podemos ayudarle.