Cómo demostrar las represalias del empresario

Enfrentarse a las represalias de su empresa no es fácil. Puede resultarle muy difícil levantarse e ir a trabajar cada día. Es probable que no quiera enfrentarse a su supervisor y que empiece a agotar sus días de baja por enfermedad y sus días de asuntos propios, retrasándose en su trabajo. Veamos cómo puedes demostrar las represalias del empresario.

Entre las señales a las que debe estar atento en relación con las represalias figuran las siguientes:

• Ser degradado
• Despido o rescisión
• Ser sancionado sin motivo
• Ser excluido de repente de las reuniones de personal
• Reducción salarial
• Ser reasignado a un nuevo turno
• Una evaluación negativa inesperada

Para demostrar las represalias del empresario, deberá demostrar lo siguiente:

• Participaba en una actividad protegida
• Su empresa ha tomado medidas contra usted
• Existe un nexo causal entre la acción que usted llevó a cabo y la acción emprendida por su empresario.

Lo más importante que tiene que entender cuando intente demostrar las represalias del empresario es que hubo una consecuencia y no una coincidencia. Por ejemplo, si se despide a todo el departamento o equipo en el que trabajaba, le resultará muy difícil demostrar la existencia de represalias, aunque alegue que estaba siendo discriminado o que se estaban tomando represalias contra usted.

Represalias patronales es un problema grave al que muchos empleados se enfrentan cada año en California a pesar de las leyes vigentes que ofrecen protección a los empleados. Asegúrate de documentar todas las medidas tomadas contra ti que puedan considerarse represalias, para poder probar tu reclamación ante recursos humanos o si decides emprender acciones legales.