Abogado especializado en lesiones laborales en Fullerton

Abogado especializado en lesiones laborales en Fullerton, California

Tu sueldo dejó de llegar el día que te lesionaste, pero tus gastos médicos no se detuvieron. No sabes si debes presentar una demanda contra tu empleador o contra otra persona. Tienes la sensación de que una decisión equivocada podría costarte todo y dejarte a cargo de pagar todas las cuentas.

No tienes que adivinar por qué puerta debes pasar. Aclaramos quién es el responsable antes de que presentes cualquier documento, y armamos cada reclamo que realmente tengas, no solo el más obvio.

Canlas Law Group, APLC, está dirigida por el abogado Christopher J. Canlas (Colegio de Abogados de California #247291). Ha representado a trabajadores del sur de California como Abogado especializado en lesiones laborales en Fullerton desde 2006.

Cuéntanos cómo te lesionaste y qué te ha dicho tu empleador hasta ahora, y te diremos sin rodeos si tienes derecho a una indemnización por accidente laboral, si puedes presentar una demanda contra otra persona o si se dan ambas situaciones.

Los tipos de lesiones laborales que atendemos en Fullerton, desde caídas en almacenes hasta lesiones por esfuerzo repetitivo acumuladas a lo largo de los años

Los accidentes laborales en Fullerton son comunes en las obras de construcción, pero los trabajadores de la construcción no son los únicos que sufren lesiones. También representamos a:

• Trabajadores de almacenes y logística resultaron heridos al levantar y cargar mercancías a lo largo de los corredores de las carreteras 91 y 57
• Trabajadores de la salud que han sufrido lesiones al trasladar a pacientes o al manejar equipos en instalaciones como el Centro Médico St. Jude
• Personal universitario y escolar que resultó herido en campus como el de Cal State Fullerton y en distritos escolares locales
• Empleados de oficina y de laboratorio que desarrollaron síndrome del túnel carpiano, dolor de espalda o problemas respiratorios tras años de trabajo
• Otros trabajadores que sufrieron lesiones en el trabajo

La mayoría de las lesiones laborales en Fullerton, California, empezar como un reclamación de indemnización por accidente laboral contra el seguro de tu empleador, que cubre el tratamiento médico y parte de tu salario perdido, sin importar quién haya tenido la culpa.

Sin embargo, si un tercero causó tu lesión, también podrías tener derecho a presentar una demanda por separado contra esa persona. Los terceros incluyen, entre otros, a los repartidores, los subcontratistas y los fabricantes de maquinaria defectuosa.

Tipos de casos que atendemos en Fullerton, California

*Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Cada caso es diferente y debe evaluarse según sus propias circunstancias.

Lo que te arriesgas al presentar únicamente la reclamación obvia de indemnización laboral tras un accidente de trabajo en Fullerton

La ley de California establece que no puedes demandar a tu empleador por una lesión laboral si cuenta con un seguro de indemnización laboral, y casi todos los empleadores de Fullerton lo tienen. A esto se le conoce como la regla del recurso exclusivo (Código Laboral de California, artículos 3600 a 3602), y protege a tu empleador de una demanda.

No protege a la empresa de reparto, al propietario del inmueble ni al fabricante del equipo cuyas acciones te hayan causado daños. La ley de California también te permite demandar a esa parte externa mientras tu reclamo de indemnización laboral sigue su curso (Código Laboral de California, § 3852). Presentar únicamente la reclamación de indemnización laboral y omitir esa segunda pregunta puede significar perder una cantidad importante de dinero.

Cuándo tu reclamo de indemnización laboral y un caso contra un tercero pueden tramitarse simultáneamente

Supongamos, por ejemplo, que una carretilla elevadora en un almacén de Fullerton te atropelló porque el conductor de otra empresa estaba distraído. Tu reclamación de indemnización laboral cubre tus gastos médicos y parte de tu salario de inmediato, sin importar quién haya tenido la culpa. Si ese conductor trabajaba para una empresa distinta a la tuya, o si la carretilla elevadora en sí tenía una falla, también podrías tener derecho a presentar una demanda por lesiones por separado contra esa empresa o contra el fabricante. Esa segunda demanda puede cubrir el salario completo y el daño moral que la indemnización por accidente laboral no cubre.

Llevar adelante ambas reclamaciones al mismo tiempo requiere coordinación, ya que el dinero de una reclamación puede afectar lo que se te debe de la otra. Nos encargamos de coordinar los plazos para que una reclamación no afecte negativamente a la otra y para que no tengas que explicar la misma lesión dos veces a dos compañías de seguros diferentes.

Preguntas frecuentes sobre la legislación en materia de lesiones laborales en Fullerton, California

¿Cómo sé si tengo derecho a una indemnización por accidente laboral o si puedo presentar una demanda contra otra persona por mi lesión laboral en Fullerton?

Si el equipo, la capacitación o la supervisión de tu propio empleador tuvieron algo que ver, eso es un caso de indemnización laboral. Si un repartidor, un subcontratista, el propietario del inmueble, el fabricante del equipo u otro tercero tuvo algo que ver, es posible que también tengas derecho a una demanda por separado. Revisamos tu informe del accidente y tus expedientes médicos, y te explicamos claramente cuál de las dos opciones se aplica. A veces son ambas.

¿Puedo presentar una reclamación de indemnización laboral y una demanda contra un tercero al mismo tiempo?

Sí. Ambos procesos pueden avanzar al mismo tiempo. Tu reclamación de indemnización laboral cubre tus gastos médicos y parte de tu salario mientras el caso contra la otra parte aún se está investigando o resolviendo en los tribunales.

¿Qué pasa si mi empleador dice que mi lesión laboral en Fullerton fue culpa mía?

Por lo general, la culpa no influye en las prestaciones por accidente laboral, a menos que estuvieras bajo los efectos del alcohol, te hayas lastimado a propósito o te hayas lesionado fuera del ámbito de tu trabajo. La opinión de tu empleador sobre la culpa no es definitiva, y con frecuencia impugnamos denegaciones como esta.

¿De qué plazo dispongo para reportar una lesión laboral en California?

Informa a tu empleador dentro de los 30 días posteriores a la lesión, o dentro de los 30 días posteriores a que te hayas dado cuenta de que fue causada por tu trabajo. Esperar más tiempo puede poner en riesgo tus prestaciones, así que infórmalo tan pronto como sientas que algo anda mal.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado especializado en accidentes laborales en Canlas Law Group?

No hay que pagar nada por adelantado. Trabajamos a comisión tanto en casos de indemnización laboral como en reclamaciones por lesiones causadas por terceros, por lo que no pagas honorarios a menos que consigamos una indemnización para ti. Los honorarios de los abogados especializados en indemnización laboral en California tienen un límite máximo, y un juez debe aprobarlos antes de que se deduzcan de tu indemnización.

¿Dónde se tramita realmente mi caso de indemnización laboral en Fullerton?

Las reclamaciones de Fullerton son competencia de la oficina distrital de Anaheim de la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral, no de un tribunal de Fullerton. En cambio, una demanda relacionada por lesiones causadas por un tercero se presentaría ante el Tribunal Superior del Condado de Orange. Nosotros nos encargamos de los trámites y las audiencias en ambos lugares, para que no tengas que preocuparte por averiguar a qué edificio debes dirigirte.

Obtén una respuesta clara sobre tu reclamo por lesión laboral en Fullerton

No es necesario que lo tengas todo claro antes de llamarnos. Cuéntanos qué pasó, qué te ha dicho tu empleador y qué tipo de atención médica has recibido hasta ahora, y te explicaremos con claridad tus opciones: indemnización por accidente laboral, una demanda contra un tercero o ambas. Póngase en contacto con Canlas Law Group, APLC Hoy mismo para una consulta gratuita. No cobramos nada a menos que consigamos una indemnización para ti.

Prestamos servicios en Fullerton y el condado de Orange, California

Una lesión, una enfermedad profesional, un conflicto laboral o una afección incapacitante pueden poner en riesgo tanto tu capacidad para trabajar como tu estabilidad financiera. Un trabajador puede estar enfrentando una lesión grave en el lugar de trabajo o una enfermedad profesional, como la silicosis, mientras que otro puede estar enfrentando salarios impagos o necesitar prestaciones por discapacidad del Seguro Social debido a que una afección médica le impide continuar trabajando. Canlas Law Group, APLC representa a personas de toda la zona de Fullerton en asuntos que afectan su salud, su empleo, sus ingresos y su capacidad para mantenerse a sí mismas y a sus familias.

El bufete brinda asistencia a clientes de Fullerton en casos de lesiones laborales, enfermedades ocupacionales, accidentes cerebrovasculares en el lugar de trabajo, disputas salariales y de horas de trabajo, y asuntos relacionados con la discapacidad del Seguro Social. Dependiendo del asunto, un caso puede involucrar el sistema de indemnización laboral de California, las protecciones estatales en materia de salarios y horas de trabajo, la Administración del Seguro Social u otros procedimientos administrativos y judiciales pertinentes. Canlas Law Group, APLC ayuda a los clientes a entender qué leyes y procedimientos se aplican a su situación, a reunir la documentación necesaria y a reclamar los beneficios, salarios u otras compensaciones disponibles conforme a la ley aplicable.

La firma atiende a clientes en todo el centro de Fullerton, Sunny Hills, Amerige Heights, Raymond Hills y las comunidades aledañas, entre ellas Brea, Placentia, Anaheim, Buena Park y La Habra. Los trabajadores de las zonas comerciales e industriales cercanas a Harbor Boulevard, Commonwealth Avenue, Orangethorpe Avenue, Imperial Highway y la Ruta Estatal 57 pueden enfrentarse a riesgos laborales o problemas de empleo que afecten su sustento. Ya sea que se trate de una lesión laboral, silicosis, salarios impagos o una condición incapacitante, contar con asesoría legal experta puede marcar la diferencia entre tener que lidiar con múltiples sistemas sin orientación y seguir un camino claro hacia los beneficios o la ayuda disponibles.

Ayudamos a los trabajadores y a las personas en toda la ciudad de Fullerton

Fullerton es el lugar de residencia de trabajadores de los sectores de la construcción, la manufactura, la salud, la educación, la hotelería, el comercio minorista, el transporte y los servicios profesionales. Canlas Law Group, APLC ayuda a las personas de Fullerton y las comunidades aledañas del condado de Orange a manejar reclamaciones por lesiones laborales, disputas laborales y asuntos relacionados con la discapacidad cuando su salud o sus ingresos están en juego.

Recursos adicionales sobre la ley de lesiones laborales de Fullerton:

• ¿Qué es la indemnización por accidente laboral en California?
• Indemnización por accidente de trabajo para trabajadores temporales en California
• ¿Los trabajadores indocumentados reciben compensación laboral en California?