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Archivo de categoría: Litigios laborales

¿Te pueden despedir por cambiar de religión?

Cuando aceptaste tu trabajo, tu jefe nunca te preguntó explícitamente cuál era tu religión, pero era bastante obvio para todos. Se notaba que la mayoría de los demás empleados de la oficina seguían esa religión.....

¿Su empresa le clasificó intencionadamente como contratista?

Según el Servicio de Impuestos Internos (IRS), millones de trabajadores en Estados Unidos son clasificados erróneamente como contratistas independientes por sus empleadores. Lo hacen para eludir el pago de impuestos federales y estatales sobre el empleo y reducir sus gastos laborales.....

Lo que los trabajadores de California deben saber sobre la ley del salario mínimo

Las leyes sobre salario mínimo de California se encuentran entre las más ventajosas del país. A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo será de $15,00 por hora para la mayoría de las personas que trabajen para un empleador con al menos 26 empleados y...

¿Puede un empresario a voluntad despedirle por cualquier motivo?

Ser despedido injustamente de un trabajo es algo contra lo que debes luchar si te ocurre. El empresario no tiene derecho a despedirte en determinadas circunstancias. Por ejemplo, si no está de acuerdo con...

¿Cuándo las burlas se convierten en acoso?

Eres nuevo en el trabajo, y no hace falta decir que esperabas que los demás se burlaran de ti mientras aprendías el oficio. Lo que no esperabas era que tus compañeros se burlaran de ti a nivel...

Tres mujeres demandan a Google por salarios injustos

Imagínate que no te pagaran lo que gana tu compañero de trabajo sólo porque tú eres mujer y él es hombre. Te sentirías insultada, frustrada y disgustada. También tendrías derecho a demandar a la empresa responsable de los malos tratos...

Un nuevo proyecto de ley podría frenar el acoso sexual por parte de los inversores de capital riesgo

Imagina que quieres hacer crecer tu empresa. Necesitas conseguir inversores, pero algunos de ellos sólo quieren invertir en tu empresa si estás dispuesto a darles algo a cambio. Como...

Pastor de jóvenes demanda por despido improcedente y acoso

Una pastora de jóvenes ha demandado a la Iglesia Presbiteriana de la Comunidad de Rancho Bernardo por acoso sexual. Afirma que el comportamiento del nuevo pastor fue inapropiado, lo que la obligó a dimitir. La noticia del 8 de agosto hablaba del comportamiento...

¿Qué es un despido constructivo?

El despido improcedente es un tipo especial de reclamación por despido improcedente. También se conoce como despido constructivo. Se produce cuando el empresario hace que las condiciones de trabajo sean tan malas que el empleado debe renunciar. Para presentar una demanda por...

Una mujer presenta una demanda por acoso en LinkedIn

El acoso sexual puede ser un grave problema para un empresario. Con la era de internet, el uso de las redes sociales puede ayudar a contratar a nuevas personas para su empresa, pero también puede agravar la situación cuando hay acoso de por medio.....

Las leyes contra la discriminación le protegen en el trabajo

Si te han despedido de tu puesto de trabajo, es fundamental que sepas si ha sido un despido legal. Si te han despedido de forma improcedente por cualquier motivo, puedes presentar una demanda contra tu empresa.....

Un trabajador de Uber dice que fue despedido por denunciar acoso sexual

Una denuncia que se presentó formalmente ante el Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California el 18 de mayo de 2017 acusa a Uber de haberle despedido después de que se dirigiera al departamento de recursos humanos (RRHH) de la empresa para cuestionar su gestión....

¿Qué "ajustes razonables" deben hacer los empresarios?

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 protege a las personas con discapacidades físicas y mentales en todas las fases del proceso de empleo: desde la selección, pasando por la contratación, la retribución y las oportunidades en el puesto de trabajo, hasta el despido. Sin embargo, como muchos...

Documentos rutinarios dan lugar a nuevos expedientes en un caso de discriminación

En un caso en curso entre una ex directora y un distrito escolar de California, se han añadido nuevas alegaciones a la demanda después de que un documento indicara que la directora había sido despedida. El caso se originó a raíz de unas reclamaciones sobre embarazo...

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