2024 ¿Cuánto cuesta un abogado de Compensación a los Trabajadores en California?

Hay muchas razones por las que los trabajadores lesionados que buscan beneficios de compensación de trabajadores se encuentran en la necesidad de un abogado de compensación de trabajadores, pero pueden estar preocupados por el costo. Después de leer este artículo, usted debe tener una mejor comprensión de los honorarios asociados con los honorarios del abogado de compensación de trabajadores en California.

Las lesiones laborales adoptan formas muy diversas, y cada incidente individual plantea una situación única en la que influyen muchos factores diferentes. En algunos casos, es obvio que la lesión se produjo como consecuencia del desempeño de sus funciones laborales. En otros casos, los empresarios son más comprensivos con las lesiones laborales. Pero en algunos casos, por la razón que sea, parece como si el empleador y/o la compañía de seguros no estuvieran dispuestos a aceptar que una reclamación es por una lesión legítima en el lugar de trabajo. Si se siente frustrado y no consigue nada con su reclamación de indemnización por accidente laboral, puede que haya llegado el momento de llamar a un abogado. Los Angeles, CA, Compensación a los Trabajadores Abogado para discutir sus opciones con respecto a su caso.

Tasas de contingencia

Los honorarios de los abogados de compensación de trabajadores en California se basan en honorarios de contingencia. Los honorarios de contingencia se pagan solamente si usted gana su caso, se pagan fuera de su cantidad del establecimiento, y son un porcentaje de su premio. Eso significa que si usted no gana su caso, usted no paga por sus servicios legales. Sin embargo, tendrá que pagar una parte o la totalidad de las costas judiciales, así como otros gastos. Pregunte a su abogado por adelantado lo que se espera que pague, tanto si gana como si pierde. Cuando contrate a un abogado, debe recibir un contrato con la cantidad porcentual que el abogado le cobrará, ya que estos honorarios no cambiarán. También debe indicar cuándo se determinarán los honorarios del abogado, si antes o después de que finalice el caso.

Su abogado también puede incluir servicios prorrateados en su contrato. Estos honorarios se basarán en la cantidad de tiempo que su abogado dedique a su caso, teniendo en cuenta la cantidad de trabajo preliminar que realizará y en qué fase del proceso de presentación de la demanda se encuentra. Si acaba de empezar su caso, sus honorarios serán más altos que si se encuentra en la fase de apelación. Los honorarios de los abogados también dependen de la complejidad del caso. Si hay muchos testigos que localizar, los honorarios de su abogado pueden ser más altos. Su acuerdo de honorarios de abogado también debe indicar si usted va a pagar por cuestiones imprevistas relacionadas con su caso que no aparecen en el acuerdo, pero puede surgir más adelante en su caso.

Es importante saber que los honorarios de los abogados son negociables y no se rigen por leyes o estatutos jurídicos. No obstante, los honorarios por servicios jurídicos oscilan entre 9% y 12%, pero no pueden superar el máximo de 15% de la indemnización del cliente.

Declaración de honorarios

Por ley, un abogado de compensación de trabajadores debe hacerle firmar una Declaración de Divulgación de Honorarios. La tasa de este formulario debe ser aprobada por la Junta de Apelaciones de Indemnización por Accidentes de Trabajo basándose en los siguientes factores:

• La responsabilidad que asume el abogado
• La diligencia del abogado en la representación del cliente
• El tiempo que el abogado dedica al caso
• Los resultados obtenidos del caso

5710 Tasas

En algunos casos, los honorarios del abogado corren a cargo de la compañía de seguros. Estos honorarios se pagan directamente al abogado de la compañía de seguros y no salen del bolsillo del perjudicado ni de sus prestaciones; por tanto, no reducen el importe de la indemnización del demandante. Los honorarios de 5710 pueden ascender a $500 por hora y cubren una serie de servicios jurídicos que van desde el tiempo de desplazamiento, el tiempo de preparación del material del caso y el tiempo de declaración.

Además de las tasas 5710, la compañía de seguros también puede ser responsable del pago de los siguientes servicios y honorarios:

• Citaciones para historias clínicas
• Transcripción de la declaración del solicitante
• Evaluación médica cualificada del solicitante
• Cualquier prueba diagnóstica necesaria
• Transporte del solicitante hasta y desde cualquiera de los actos enumerados anteriormente

Preguntas frecuentes acerca de cuánto cuesta un abogado de Compensación a los Trabajadores en California

¿Cuánto cobran los abogados de compensación a los trabajadores en CA?

Los abogados de compensación de trabajadores en California reciben honorarios de contingencia que se basan en el resultado del caso. Por lo tanto, su abogado gana una parte de su indemnización, que suele oscilar entre 10% y 12%. Debe hablar con un abogado sobre los honorarios que cobra antes de contratarlo, ya que es algo que debe autorizar el juez que preside su caso.

¿A cuánto asciende la indemnización media por accidente de trabajo en California?

Debido a que un acuerdo de compensación de trabajadores de California depende de muchos factores, hay una amplia gama de asentamientos típicos. Decir que el promedio de liquidación es de alrededor de $10,000 es un cálculo muy flojo de la liquidación promedio que oscila entre $2,000 y $20,000.

¿Cuál es la indemnización por accidentes de trabajo mejor pagada en California?

En 2024, la tasa máxima de incapacidad total temporal en California se elevó a $1.620 por semana. Una de las indemnizaciones más elevadas fue la concedida en 2021 a un trabajador que sufrió un traumatismo craneoencefálico catastrófico en el trabajo, por un importe de 11,3 millones de PTB.

¿Cómo puedo calcular una indemnización de los trabajadores en California?

Una regla general en California para la compensación de los trabajadores es que los beneficios suelen ser igual a dos tercios del salario bruto antes de impuestos del empleado lesionado. Hay una cantidad máxima permitida por la ley, sin embargo, y esto es sólo una estimación, ya que la cantidad real para cada caso es determinado por el estado.

¿Cuál es la tasa de compensación a los trabajadores para 2024 en California?

A partir del 1 de enero de 2024, el Departamento de Relaciones Industriales de California aumentó la tasa mínima de beneficios de compensación de trabajadores por incapacidad total temporal (TTD) a $242 por semana y la tasa máxima a $1619 por semana. El incremento se corresponde directamente con el aumento del Salario Medio Semanal Estatal (SAWW) del año. En el año efectivo anterior al aumento de 5,15924% de este año, el SAWW también aumentó en la misma cuantía.

La conclusión es que usted puede ganar mucho más dinero cuando está representado por una autoridad en la compensación de los trabajadores legalidades. La contratación de un abogado de compensación de trabajadores no es una apuesta. Es una ventaja que puede trabajar a su favor y optimizar el resultado de su reclamo. Llame a Canlas Law Group y hable con un miembro de nuestro experimentado y apasionado equipo legal. Conocemos la ley y podemos ayudar a utilizarla en beneficio de su caso.