La legislación laboral de California le otorga muchos derechos como trabajador

La gente habla a menudo de los derechos de los empleados, pero ¿se ha preguntado alguna vez qué dice la ley estatal sobre estos derechos? Hemos descubierto que algunos trabajadores del sur de California no entienden bien cómo pueden y no pueden ser tratados en el lugar de trabajo.

Desafortunadamente, esta falta de conocimiento mantiene a muchos empleados en ambientes de trabajo pobres porque no se dan cuenta de que tienen opciones legales. Creemos que la educación es la clave para ayudar a los trabajadores a identificar los malos tratos y tomar medidas para ponerles fin.

Derechos fundamentales de los trabajadores

La gente habla a menudo de los derechos de los empleados, pero ¿se ha preguntado alguna vez qué dice la ley estatal sobre estos derechos? Hemos descubierto que algunos trabajadores del sur de California no entienden bien cómo pueden y no pueden ser tratados en el lugar de trabajo.

Desafortunadamente, esta falta de conocimiento mantiene a muchos empleados en ambientes de trabajo pobres porque no se dan cuenta de que tienen opciones legales. Creemos que la educación es la clave para ayudar a los trabajadores a identificar los malos tratos y tomar medidas para ponerles fin.

Derechos fundamentales de los trabajadores

Según el Departamento estatal de Relaciones Industriales, todos los californianos tienen lo siguiente derechos de los trabajadores.

• Un salario justo por sus servicios. En este momento, el salario mínimo impuesto por los legisladores estatales es de $13 a $14 por hora, dependiendo del número de trabajadores que emplee una empresa.
• Descansos y comidas adecuados. Los trabajadores deben disfrutar de una pausa de descanso remunerada de 10 minutos cada cuatro horas. También deben recibir una pausa de 30 minutos para comer después de cinco horas de trabajo.
• Un entorno de trabajo seguro. La ley obliga a los empresarios a mantener a sus trabajadores lo más seguros posible identificando y corrigiendo las condiciones peligrosas.
• Remedios para lesiones y enfermedades. Los trabajadores del Estado (con pocas excepciones) tienen derecho a presentar una reclamación de indemnización si sufren una lesión o enfermedad en el trabajo.
• Recursos por infracción de la legislación laboral. También tiene derecho a emprender acciones si su empresario vulnera sus derechos. Ningún empresario puede discriminar ni tomar represalias contra los trabajadores que decidan ejercer sus derechos.

Considere la posibilidad de aumentar su educación sobre todos los legislación sobre salarios, horarios y trabajo para garantizar su protección en cualquier entorno laboral de California.