¿Puede negarse a realizar un trabajo peligroso durante el horario laboral?

Cuando tu jefe te pide que hagas un trabajo que es claramente muy peligroso, ¿te sientes atrapado? ¿Tienes que hacerlo? Si te niegas, ¿te despedirán? ¿Cómo puedes protegerte?

A lo mejor te piden que subas a una pasarela alta para bajar algo, por ejemplo, pero no hay barandilla. Se rompió hace un par de meses y nadie la ha sustituido. No tienes atadura, arnés ni ningún otro equipo de seguridad. Una caída significa una caída de 25 pies hasta el suelo del almacén. Tu jefe sonríe y te dice que tengas cuidado y que es mejor que no te caigas. ¿Y ahora qué?

Llamar su atención

En el ejemplo anterior, has llamado la atención de tu jefe sobre el problema y no se lo ha tomado en serio. No deja de ser acertado que lo hayas mencionado. Ese es siempre el primer paso que hay que dar. Puede que alguien haya pasado por alto el peligro. Diles que no te sientes segura, explícales por qué te sientes así y dales la oportunidad de solucionarlo. En muchos casos, lo harán y se acabó el problema.

Como estás de servicio, puedes decirles simplemente que estás encantado de hacer el trabajo si eliminan el riesgo. Puede que no les haga mucha gracia, pero te darán el equipo de seguridad adecuado y harán que la caída sea imposible. No te vayas. Quédate en el lugar de trabajo e intenta encontrar una solución.

¿Y si falla?

Por supuesto, lo que realmente quieres saber es si puedes negarte a hacer el trabajo si fracasan tus esfuerzos por corregir el problema. Puede que tu jefe simplemente ponga los ojos en blanco y te diga que hagas lo que te ha pedido o que te busques otro trabajo. ¿Tienes que hacerlo?

No lo haces, al menos no cuando se cumplen estas condiciones:

• Has informado al empresario del problema, le has pedido que tome las medidas de seguridad adecuadas y no lo ha hecho.
• Has presentado tus quejas de buena fe. No se trata sólo de un intento de librarte del trabajo. Crees que te enfrentas a un peligro inminente.
• Si una persona razonable tuviera que opinar, se pondría de tu parte, diciendo que puede ver el riesgo de lesiones graves o muerte. No es tu propio miedo irracional el que te hace decir estas cosas.
• No puede conseguir que la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) realice una inspección a tiempo. Te enfrentas a ese riesgo en este momento, y no puedes esperar.

Si cumples estas condiciones, puedes negarte a trabajar. Es tu derecho. Si luego te despiden o alguien te obliga a hacer el trabajo y te lesionas, tienes que saber qué opciones legales tiene.