2024 ¿Quién paga las indemnizaciones en California?

Indemnización de los trabajadores son una herramienta valiosa que permite a los trabajadores que se han lesionado en el trabajo o han desarrollado una afección o enfermedad relacionada con el trabajo recibir pagos por gastos clave, como tratamiento médico, salarios perdidos y rehabilitación profesional. Sin embargo, el sistema de compensación de trabajadores puede ser desconcertante, con vaguedad en torno a los beneficios a los que un trabajador tiene derecho, de dónde viene el dinero, y quién paga los beneficios de compensación de trabajadores en California.

Cobertura del seguro de indemnización por accidentes laborales en California

Según la Sección 3700 del Código Laboral de California, todos los Los empresarios de California deben indemnizar a sus trabajadores. Así pues, si una empresa emplea a uno o más trabajadores, se le aplica la ley que exige el seguro obligatorio de accidentes de trabajo, con excepciones. En los casos en que un empresario individual desee contratar un plan de compensación de los trabajadores sólo para cubrirse a sí mismo, es posible hacerlo, pero debe constar en la póliza de seguro.

El seguro de accidentes de trabajo es un tipo de seguro de responsabilidad civil en el que se supone que el empresario es plenamente responsable de todas las lesiones laborales sufridas por el trabajador. Esto significa que, aunque el trabajador lesionado haya causado el accidente que provocó sus lesiones, seguirá teniendo derecho a percibir indemnizaciones por accidente laboral, salvo en algunas condiciones, como si estaba consumiendo alcohol o drogas en el momento del accidente.

En California, es obligatorio incluir en el plan de cobertura de indemnización por accidente de trabajo a los directivos, así como a los administradores de la empresa, salvo en el caso de que la empresa sea propiedad exclusiva de los directivos y administradores. Si los directores y ejecutivos son los propietarios exclusivos, pueden optar por no recibir las prestaciones de compensación de los trabajadores.

Si usted es un empleado que cree que su empleador no le está cubriendo adecuadamente con los beneficios de compensación de trabajadores, es fundamental trabajar con un abogado experto en indemnización por accidentes laborales. Pueden ayudar a analizar su situación, asesorarle sobre sus derechos y conseguirle la indemnización total que necesita.

Dónde contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales

Los empresarios pueden contratar un seguro de compensación de los trabajadores a través del Fondo Estatal de Seguros de Compensación o de una compañía de seguros autorizada. En algunos casos, las empresas también pueden autoasegurarse la indemnización de los trabajadores. Un corredor-agente comercial puede ayudar a los empresarios a encontrar un plan que se adapte a su empresa, ya sea a través del fondo estatal, de una compañía de seguros autorizada o del autoseguro.

El Fondo Estatal de Seguros de Indemnización es una entidad gestionada por el Estado que tiene como único objetivo tramitar las indemnizaciones de los trabajadores sin ánimo de lucro. El Fondo Estatal del Seguro de Indemnización compite con las compañías de seguros privadas, pero también proporcionará un seguro de último recurso a las empresas que las aseguradoras privadas se nieguen a cubrir.

Para que los empresarios puedan autoasegurarse, tendrán que obtener la autorización del Estado. Además, deberán tener un patrimonio neto mínimo de $5 millones de dólares, con unos ingresos netos de $500.000. Por último, deberán depositar una fianza. Debido a los estrictos requisitos legales, sólo unas pocas empresas podrían optar al autoseguro; sin embargo, su popularidad está aumentando debido a la opción de que varias pequeñas empresas del mismo sector aúnen sus recursos.

Preguntas frecuentes

P: ¿Quién paga la indemnización por accidente de trabajo en California?

A: En California, los empresarios están obligados a tener un seguro de indemnización por accidente laboral en caso de que sus empleados se lesionen en el trabajo o desarrollen una enfermedad o afección relacionada con el trabajo. Por lo tanto, las prestaciones de compensación a los trabajadores suelen estar cubiertas por las compañías de seguros de compensación a los trabajadores del empresario. En lugar de adquirir una póliza de seguro de compensación de los trabajadores con una empresa privada, los empresarios pueden obtener una autorización de autoseguro del Estado.

Si tu empresa se niega a pagar el seguro de accidentes de trabajo, es contrario a la ley.

P: ¿Están obligados los empresarios de California a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales?

A: Sí, los empresarios del estado de California deben tener, por lo general, una póliza de seguro que proporcione prestaciones a sus empleados en caso de que sufran una lesión, enfermedad o afección relacionada con el trabajo que les impida trabajar. Esta ley se aplica a la mayoría de los empresarios de California, independientemente del tamaño de la empresa o del número de trabajadores empleados. Si un empresario no tiene una cobertura adecuada de indemnización por accidente laboral, puede enfrentarse a consecuencias legales, además de otras sanciones y multas.

P: ¿Quién se encarga de la indemnización de los trabajadores en California?

A: En California, la División de Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo, o DWC (Division of Workers' Compensation), que forma parte del Departamento de Relaciones Industriales de California, tiene la responsabilidad de supervisar todo el sistema de indemnizaciones por accidentes de trabajo del estado. La DWC hace cumplir las leyes y reglamentos relacionados con la indemnización de los trabajadores y supervisa la administración de dichas leyes.

También resuelven litigios entre trabajadores accidentados y sus empresas o compañías de seguros, y proporcionan información y otros recursos a las distintas partes interesadas.

P: ¿Cuánto cuesta la compensación a los trabajadores a los empresarios en California?

A: El coste de una póliza de seguro de indemnización por accidente laboral para los empresarios de California varía en función de determinados factores, como el tipo de empresa, el sector al que pertenece, el número de trabajadores de la empresa, el historial de siniestros de la empresa y el factor de riesgo asociado al trabajo en cuestión. Las primas de seguro de indemnización por accidentes laborales suelen calcularse en función de la nómina del empresario y de la clasificación de los tipos de trabajos realizados por los trabajadores.

Obtenga apoyo con su caso de beneficios de compensación laboral

Aunque lesionarse en el trabajo puede ser devastador y descorazonador, la compensación de los trabajadores puede servir de salvavidas para los trabajadores lesionados hasta que puedan volver al lugar de trabajo. Los empleadores en el estado de California están obligados a tener una cobertura de seguro adecuada con el fin de cubrir los costos clave para sus trabajadores si se lesionan en el trabajo.

Si su empleador no tiene la cobertura adecuada para pagar sus beneficios de compensación de trabajadores, o si se niegan a ayudar con el proceso de solicitud de beneficios, es probable que estén violando la ley. Un abogado con experiencia de Canlas Law Group puede ayudarle a obtener los beneficios que tiene derecho a recibir, lo que le permite centrar su energía en la curación en lugar de luchar contra su empleador para obtener los beneficios adecuados. Póngase en contacto con nosotros.