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Archivo mensual: abril 2017

¿Qué "ajustes razonables" deben hacer los empresarios?

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 protege a las personas con discapacidades físicas y mentales en todas las fases del proceso de empleo: desde la selección, pasando por la contratación, la retribución y las oportunidades en el puesto de trabajo, hasta el despido. Sin embargo, como muchos...

La compensación de los trabajadores se complica cuando las lesiones se producen durante el descanso

En el estado de California, los trabajadores tienen derecho a prestaciones, incluidos los gastos médicos y los salarios perdidos, si se lesionan mientras trabajan. Para muchas personas, esto parece bastante sencillo, algo que no debería causar mucha controversia o disputa. Por desgracia,...

¿Qué es un informe P&S de indemnización por accidente de trabajo?

En un determinado momento del "camino hacia la recuperación" de un trabajador lesionado tras una lesión, éste alcanzará un punto estacionario de mejoría. Es de esperar que, para entonces, el trabajador haya logrado una recuperación completa, pero en algunos...

¿Cuándo un despido no es improcedente?

Que te despidan del trabajo es doloroso, y es natural sentir que un empleador te ha hecho un flaco favor si te despiden o te echan. Muchas personas hablan de despido improcedente en los días...

Documentos rutinarios dan lugar a nuevos expedientes en un caso de discriminación

En un caso en curso entre una ex directora y un distrito escolar de California, se han añadido nuevas alegaciones a la demanda después de que un documento indicara que la directora había sido despedida. El caso se originó a raíz de unas reclamaciones sobre embarazo...

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