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Los Angeles Compensación a los Trabajadores Abogado

Los Angeles Compensación de Trabajadores Abogado

El sistema de compensación de los trabajadores existe para proporcionar alivio económico y médico a las personas que sufren lesiones en su lugar de trabajo. California impone requisitos estrictos a los empresarios. Todos los empresarios de California deben tener un seguro de compensación de los trabajadores. Además, todos los empleadores deben clasificar con precisión a sus empleados para garantizar que todos los empleados con derecho legal a prestaciones de compensación de los trabajadores puedan reclamar dichas prestaciones si se lesionan en el trabajo.

Representación legal para Los Ángeles, CA, Compensación a los Trabajadores Reclamaciones

Desafortunadamente, es extremadamente difícil navegar el proceso de reclamo de compensación de trabajadores en California. El sistema de compensación de trabajadores de California fue diseñado para ser un sistema de entrega de beneficios. Las compañías de seguros de compensación de trabajadores pagan menos dinero en beneficios y obtienen ganancias sustanciales negando y retrasando las reclamaciones legítimas. Las compañías de seguros y sus abogados trabajan mano a mano para apilar la baraja en contra de los trabajadores lesionados y pagar lo menos posible.

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En Canlas Law Groupcon su amplia experiencia en el enjuiciamiento de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, puede nivelar el campo de juego para usted y con éxito proporcionar la representación legal integral que necesita para navegar por una reclamación de indemnización de los trabajadores en Los Angeles,CA.

¿Por qué debo contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles?

Si está luchando contra una lesión sufrida en el trabajo, tendrá que gestionar su recuperación y los efectos de su lesión en su hogar. Si usted es incapaz de trabajar, esto puede dañar significativamente las finanzas de su familia, creando un efecto de bola de nieve que le deja incapaz de pagar las facturas y gestionar los gastos diarios. El asesoramiento legal de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Los Ángeles puede ser un salvavidas inestimable en esta situación.

Su equipo jurídico puede ayudarle en todas las fases de su reclamación, incluida la cumplimentación de los formularios de reclamación, la localización y programación de un médico tratante, la programación de un examen médico-legal, su defensa en una declaración y la celebración de un juicio de su caso ante un juez de compensación de trabajadores.

En última instancia, puede acercarse a su Reclamación de indemnización por accidente laboral en California con la paz de la mente cuando usted tiene un abogado experimentado de la remuneración de los trabajadores de Los Ángeles que maneja su caso.

¿Cómo obtengo prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en California?

Todas las empresas de California deben tener un seguro de indemnización por accidente laboral, aunque sólo tengan un empleado. Si se lesiona en el trabajo, debe notificarlo inmediatamente a su supervisor y solicitar los formularios que necesita para presentar su reclamación de indemnización por accidente laboral. Los empleadores de California están legalmente obligados a proporcionar a los empleados lesionados un formulario de reclamación de compensación de los trabajadores y están legalmente obligados a proporcionar tratamiento médico después de ser notificados de una lesión laboral.

Tras sufrir una lesión en el trabajo, debe comunicarlo y buscar tratamiento médico inmediatamente. En caso de urgencia, puede acudir a cualquier médico disponible para obtener un seguro de indemnización por accidente laboral. Todos los proveedores de seguros de compensación de los trabajadores proporcionarán a los reclamantes una lista de médicos locales de compensación de los trabajadores que pueden examinarlos y determinar su calificación de incapacidad. Esta calificación determinará cuánto puede recibir el reclamante en beneficios y por cuánto tiempo continuarán sus pagos.

Una vez que haya completado su reclamación de indemnización laboral y haya visitado a un médico autorizado, el DWC de California revisará su reclamación para determinar su derecho a prestaciones. Este proceso puede durar varias semanas y existe la posibilidad de que el DWC solicite información adicional para tomar su decisión. En la mayoría de los casos, prestaciones de compensación a los trabajadores incluyen la cobertura del gastos médicos del demandante y prestaciones por incapacidad temporal mientras el trabajador lesionado no pueda trabajar.

Mejor abogado de compensación de trabajadores los angeles ca

¿Cómo funcionan las prestaciones por accidentes de trabajo?

Si la compañía de seguros acepta su reclamación por lesiones, pagará los gastos de tratamiento médico relacionados con su lesión y las prestaciones semanales por incapacidad temporal si un médico determina que no puede trabajar. Aquí es donde entra en juego el grado de incapacidad. Un demandante con un alto grado de incapacidad podría obtener la aprobación de las prestaciones por incapacidad permanente. Esto significa que la DWC seguirá abonando prestaciones semanales durante el resto de la vida del solicitante. Sin embargo, la DWC es bastante estricta a la hora de determinar si un demandante cumple los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad permanente.

Las prestaciones por incapacidad temporal o parcial pueden funcionar de distintas maneras. Un demandante podría recibir prestaciones temporales hasta que pueda volver al trabajo. Si su lesión es tan grave que no puede reincorporarse a su trabajo anterior, pero puede realizar tareas alternativas que no le reporten tantos ingresos, puede optar a prestaciones por incapacidad parcial que compensen efectivamente la diferencia.

En la mayoría de los casos, la DWC concede prestaciones por incapacidad temporal en función del grado de incapacidad del demandante. Por lo general, la indemnización por accidente de trabajo proporciona hasta dos tercios del salario semanal medio del demandante, y su grado de incapacidad determina la duración de estas prestaciones. En este punto, pueden surgir varios problemas con una reclamación. Por ejemplo, el médico de compensación de trabajadores puede asignar al reclamante una calificación de discapacidad inferior, o la DWC puede negar una reclamación por un tecnicismo.

¿Qué puede hacer por mí un abogado de indemnización por accidente laboral de Los Ángeles?

Si ha solicitado una indemnización por accidente laboral y ha experimentado un retraso o una denegación de su reclamación, un abogado experto en indemnizaciones por accidente laboral de Los Ángeles es el recurso ideal al que consultar en cualquiera de estas situaciones. Canlas Law Group tiene años de experiencia guiando a Los Angeles, CAEn los últimos años, hemos ayudado a nuestros clientes en casos complejos de indemnización por accidentes de trabajo. Ayudamos a muchos reclamantes a maximizar sus beneficios, obtener el tratamiento médico necesario y asegurarnos de que nuestros clientes obtengan los beneficios y la compensación que merecen.

Su abogado de indemnización laboral de Los Ángeles puede ayudarle a aumentar sus posibilidades de éxito con su reclamación asistiéndole inmediatamente después de su lesión laboral. Además, Canlas Law Group puede asegurarse de que su médico de compensación laboral le asigne una calificación de incapacidad adecuada y que el prestaciones que recibe reflejar con exactitud esta calificación. En última instancia, es mucho más fácil abordar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo con confianza cuando se cuenta con un equipo legal fiable de su lado.

Si usted o un ser querido sufrió una lesión en el trabajo, el Canlas Law Group puede proporcionar el apoyo y la orientación que necesita para navegar por su proceso de reclamación con éxito. Póngase en contacto con nosotros para programar su consulta con un abogado de compensación de trabajadores de Los Ángeles.

Además de proporcionar asistencia legal experta en casos de compensación de trabajadores, Canlas Law Group ofrece apoyo integral en varias áreas de práctica:

  • Daño acumulado: Las lesiones derivadas de acciones repetitivas a lo largo del tiempo pueden causar daños duraderos. Estas lesiones graduales pueden no ser inmediatamente aparentes, lo que hace necesario el apoyo jurídico para obtener una indemnización.
  • Represalias contra los empleados: Las represalias empresariales se producen cuando se toman medidas adversas contra un empleado por ejercer sus derechos legales. Esto puede incluir el despido, la degradación o el acoso, lo que requiere la intervención legal para proteger los derechos de los empleados.
  • Discriminación laboral: El trato injusto de los empleados basado en características protegidas constituye discriminación laboral. Puede ser necesario recurrir a la justicia para hacer frente a la discriminación basada en factores como la raza, el sexo, la edad o la discapacidad.
  • Derecho laboral: La normativa que regula la relación entre empresarios y empleados se enmarca en el Derecho laboral. La orientación jurídica es vital para navegar por los contratos, los salarios, la seguridad en el lugar de trabajo y las cuestiones de discriminación.
  • Incapacidad Permanente Estacionaria: Se refiere a una afección estabilizada que provoca una discapacidad duradera. La asistencia jurídica es crucial para conseguir indemnizaciones y adaptaciones para las personas con discapacidad permanente.
  • Daños corporales: Los casos que implican daños o lesiones causados por la negligencia o las acciones intencionadas de otra parte entran dentro de la ley de lesiones personales. La representación legal ayuda a las víctimas a reclamar una indemnización por gastos médicos, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.
  • Lesiones por movimientos repetitivos: Los movimientos repetidos pueden provocar enfermedades debilitantes conocidas como lesiones por movimientos repetitivos. La defensa jurídica es necesaria para obtener una indemnización y evitar daños mayores en estos casos.
  • Silicosis: Esta enfermedad pulmonar, causada por la inhalación de polvo de sílice cristalina, suele afectar a trabajadores de la construcción o la minería. El apoyo jurídico es vital para que los trabajadores afectados puedan reclamar indemnizaciones a los empresarios negligentes.
  • Incapacidad de la Seguridad Social: La asistencia jurídica es esencial para que las personas incapacitadas para trabajar debido a una discapacidad puedan desenvolverse en el complejo proceso de solicitud y apelación de las denegaciones de prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
  • Salarios y horas: La legislación sobre salarios y horas de trabajo, que regula el salario mínimo, el pago de horas extraordinarias y las horas trabajadas, garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y ayuda a los trabajadores a recuperar los salarios impagados o a resolver conflictos salariales.
  • Lesiones de espalda en el trabajo: Las lesiones resultantes de levantar objetos, caídas o tareas repetitivas pueden causar un deterioro significativo. La defensa jurídica ayuda a las personas a reclamar indemnizaciones por tratamiento médico, rehabilitación y pérdida de salarios debida a lesiones de espalda.
  • Lesiones laborales: Los accidentes o enfermedades que se producen en el trabajo, desde resbalones y caídas hasta exposición a sustancias químicas, se engloban dentro de las lesiones laborales. La asistencia jurídica ayuda a los trabajadores lesionados a reclamar una indemnización y garantiza que los empresarios cumplan su obligación de ofrecer un lugar de trabajo seguro.
  • Lesiones por accidente cerebrovascular en el lugar de trabajo: Los entornos de mucho estrés o la exposición a condiciones peligrosas pueden provocar lesiones por apoplejía en el lugar de trabajo. El apoyo jurídico ayuda a las víctimas de accidentes cerebrovasculares a acceder a atención médica, rehabilitación e indemnización por lesiones laborales.
  • Muerte por negligencia: Las reclamaciones surgen cuando una persona muere debido a la negligencia o las acciones ilícitas de otra parte. La representación legal ayuda a los familiares supervivientes a buscar justicia y recuperar los daños por la pérdida de su ser querido.
  • Despido improcedente: Ocurre cuando un empleado es despedido ilegalmente en violación de contratos de trabajo o leyes de discriminación. Puede ser necesario recurrir a la justicia para impugnar un despido improcedente y solicitar la readmisión o una indemnización por daños y perjuicios.

Acuerdo Promedio de Compensación Laboral en Los Angeles, CA

Muchas personas se preguntan si merece la pena presentar una demanda de indemnización por accidente laboral debido al esfuerzo adicional que supone, pero las posibles recompensas a menudo compensan el tiempo y el trabajo adicionales. La cantidad media que una persona recibe de una indemnización por accidente laboral depende de la parte del cuerpo que esté lesionada y de cuánto afecte la lesión a su capacidad para hacer su trabajo y realizar las tareas básicas de la vida. Según la Consejo Nacional de Seguridad:

  • El importe medio de las indemnizaciones por accidente laboral para 2020-2021 fue de $41.757.
  • Las personas con lesiones en partes del cuerpo como el sistema nervioso, el cuello, las piernas o las caderas recibieron la mayor indemnización, que osciló entre $59.000 y $94.000 de media. Esto se debe probablemente a que las lesiones de estas partes del cuerpo suelen provocar importantes problemas de movilidad que afectan en gran medida a la capacidad laboral de la persona.
  • Las personas que se lesionaron partes del cuerpo como los dedos de las manos, los pies o los tobillos recibieron menos indemnización, con una media de entre $21.000 y $35.000 euros. Esto se debe probablemente a que este tipo de lesiones no impiden la movilidad tanto como otros tipos.
  • Si había varias partes del cuerpo lesionadas, era probable que la persona recibiera una cuantía mayor. La cuantía media para una persona con múltiples partes del cuerpo lesionadas era de $62.859.
  • Las lesiones relacionadas con accidentes de tráfico y las que requieren procedimientos médicos más graves, como la amputación, suelen recibir más en su reclamación de indemnización por accidente laboral que lesiones como cortes o rasguños.

¿Qué ocurre si deniegan mi solicitud?

Si le deniegan la indemnización por accidente laboral, aún tiene opciones. La División de Indemnización de los Trabajadores permite a las personas refutar la denegación de una reclamación presentando un caso en una oficina local para que lo oiga un juez. Este es el proceso general para apelar una reclamación de compensación de trabajadores denegada:

  1. Presente un formulario de Solicitud de Adjudicación de Reclamación en una oficina situada en el condado donde presentó la reclamación inicial de indemnización por accidente de trabajo.
  2. Después de presentar este formulario, debe rellenar el formulario de Declaración de Disponibilidad para Proceder para que su caso sea visto por el juez de la oficina.
  3. Se programará una audiencia. Su abogado puede asistir a esta audiencia con usted. En la audiencia inicial, el juez intentará resolver el caso con ambas partes. Si no pueden hacerlo, entonces se programará un juicio.
  4. Si se celebra un juicio, el juez que lo preside le enviará una decisión por escrito sobre el caso entre uno y tres meses después del juicio.
  5. Si no está de acuerdo con la decisión del juez, puede rellenar un formulario de Petición de Reconsideración para que se vuelva a estudiar su caso.

Si su desacuerdo se refiere al informe médico sobre sus lesiones y no a la reclamación en sí, existe un proceso aparte para ello en el que le evaluaría un evaluador médico cualificado.

Debido a la gran cantidad de documentos sensibles al tiempo que debe proporcionar, puede ser útil trabajar con un abogado para asegurarse de que entrega todo a tiempo para que el caso se desarrolle sin problemas. Un abogado también puede notificarle sobre cambios o actualizaciones de su caso para que pueda centrarse en recuperarse de sus lesiones durante el proceso de apelación.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Compensación para Trabajadores de Los Angeles, CA

Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo o le han diagnosticado una enfermedad profesional, probablemente tenga muchas preguntas sobre su derecho a percibir una indemnización por accidente de trabajo.

A continuación encontrará una lista de las preguntas más frecuentes y sus respuestas. También le invitamos a contacte con un abogado en Canlas Law Group, APLCpor correo electrónico o por teléfono: 323-888-4325.

¿Cómo se pagan las indemnizaciones por accidente laboral?

Todos los empresarios del estado de California están obligados a:

  • Autoasegurarse para cubrir las lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo
  • Contratar un seguro de accidentes laborales

La aseguradora del empresario abona las indemnizaciones por accidentes de trabajo cada dos semanas tras la aprobación del siniestro.

¿Cómo se calculan las indemnizaciones por accidente de trabajo?

La indemnización por accidente laboral en California es se dividen en dos categorías principalesIncapacidad temporal e incapacidad permanente

Un siniestro se clasifica como siniestro de incapacidad temporal si un trabajador lesionado o enfermo está no puede reincorporarse al trabajo en un plazo de tres días. No se abonan prestaciones por los tres primeros días de ausencia del trabajo a menos que el trabajador esté:

  • Incapacidad para volver al trabajo durante más de 14 días
  • Hospitalizado durante una noche por sus lesiones o enfermedad

Las prestaciones por incapacidad temporal son pagadero cada dos semanas a un ritmo de dos tercios de sus salarios perdidos (hasta el máximo establecido por la legislación de California). Esto ocurre hasta que el trabajador es capaz de volver al trabajo o la condición del trabajador se convierte en permanente.

Un siniestro se clasifica como de incapacidad permanente si el médico declarante indica que el trabajador no volverá a su estado anterior a la lesión o enfermedad. El porcentaje de prestaciones abonadas cada dos semanas depende:

  • El alcance de sus lesiones, enfermedad o desfiguración
  • El grado de disminución de su capacidad de ganancia futura
  • Ocupación del trabajador antes de la lesión/enfermedad
  • Fecha de inicio de la lesión o enfermedad
  • Edad del trabajador cuando se lesionó o enfermó

¿Qué son las prestaciones de compensación a los trabajadores?

Prestaciones por accidentes laborales son una forma de compensación monetaria que se concede a los trabajadores que han sufrido un accidente laboral. Estas prestaciones están diseñadas para cubrir los salarios perdidos, así como los gastos de tratamientos médicos. No cubren el dolor y el sufrimiento ni otros daños punitivos.

¿Para qué puedo solicitar una indemnización por accidente de trabajo?

En California, las prestaciones que se conceden en virtud de la compensación de los trabajadores incluyen:

  • Asistencia médica
  • Primeros auxilios y tratamiento de urgencia
  • Incapacidad temporal y permanente
  • Desplazamiento laboral suplementario
  • Gastos funerarios y de sepelio
  • Ayudas a los supervivientes (siniestros mortales)

¿Existen límites legales para las solicitudes de indemnización por accidente de trabajo?

La ley de California exige a los trabajadores que notifiquen a sus empleadores las lesiones relacionadas con el trabajo lo antes posible. En los casos de lesiones o enfermedades que se desarrollan gradualmente, la ley permite a los trabajadores presentar un informe cuando se dan cuenta de su condición.

Es muy importante que notifiques tu lesión o enfermedad en el plazo de 30 días desde que la sufras o te enteres de ella. De lo contrario, podría perder su derecho a la prestación. derecho a percibir prestaciones de compensación de los trabajadores.

¿Puede mi empresa despedirme por haberme lesionado o haber solicitado prestaciones?

No. El estado de California prohíbe a los empresarios tomar represalias contra los empleados que se lesionan o enferman durante el trabajo. Las represalias pueden incluir, entre otras cosas:

  • Terminación
  • Degradación injusta
  • Rechazar un ascenso
  • Acoso
  • Reducción salarial
  • Reasignaciones innecesarias de trabajo o turnos

Luchamos por proteger los derechos de los trabajadores

En Canlas Law Group, APLCNuestros abogados están comprometidos a ayudar a los trabajadores lesionados a obtener las respuestas que necesitan para proteger sus derechos y recuperar los beneficios de compensación de trabajadores que necesitan y merecen. Si no respondimos a una de sus preguntas anteriores, llámenos al 323-888-4325 o Contacto por correo electrónico y nos tomaremos el tiempo necesario para darle las respuestas que necesita durante una consulta inicial gratuita.

Atendemos a clientes en toda la zona de Los Ángeles y el sur de California.

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