Cuando le deniegan la indemnización por accidente laboral en California

Lesionarse en el trabajo puede tener una serie de consecuencias inesperadas. Es posible que le cueste recuperarse. Pueden aumentar las tensiones con otros miembros de la familia debido a su presencia constante en el hogar. A veces, usted tiene que preocuparse por cuestiones financieras porque su reclamo de compensación de trabajadores fue negado. Una denegación no significa que no recibirá beneficios, pero puede crear un retraso que cause problemas financieros sustanciales. Si usted no puede trabajar debido a sus lesiones, ¿cómo puede esperar pagar la atención médica que necesita para reanudar su trabajo?

Hay opciones disponibles cuando su reclamo de compensación de trabajadores es negado. Cualquiera que usted piense que es la mejor opción, su primer paso debe ser hablar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de California y la ley de empleo para que pueda guiarlo a través del sistema a veces complejo y frustrante. A veces, la falta de presentación de un documento o un simple error en su documentación de reclamación podría resultar en la negación de su reclamo. Otras veces, usted puede tener que tratar con un empleador que está impugnando la reclamación.

Los trabajadores lesionados merecen prestaciones

La razón por la que existe el seguro de indemnización por accidente laboral es proteger a los trabajadores para que no lo pierdan todo si sufren una lesión o enfermedad laboral. Normalmente, el seguro de accidentes laborales paga todos los gastos médicos relacionados con una lesión o enfermedad laboral, incluidos los cuidados traumatológicos, las pruebas, la cirugía y la fisioterapia. Debes presentar un informe a tu empresa en cuanto te lesiones y presentar rápidamente una reclamación.

Si su empresa impugna o deniega la reclamación, es posible que tenga que presentar un recurso o una petición para recibir las prestaciones que le corresponden. Esto puede llevar mucho tiempo y retrasar las prestaciones y los pagos. Trabajar con un abogado con experiencia es la mejor manera de mantener las cosas en movimiento sin problemas.

Su abogado debe estar familiarizado con el proceso de revisión médica y también con la legislación laboral. Tal vez su empleador esté tratando de catalogarlo injusta e inexactamente como contratista y no como empleado. Tal vez su empleador niega que el accidente haya ocurrido en el trabajo, lo que podría requerir la recopilación de pruebas si espera recibir prestaciones. .

Un abogado puede ayudarle a obtener las prestaciones que necesita.

No deje que una negativa inicial o un comportamiento poco ético por parte de su empleador causen problemas para su carrera y sus finanzas. Si usted se lesionó en el trabajo y necesita ayuda legal para obtener la compensación de los trabajadores, debe hablar con un abogado con experiencia en derecho laboral de California tan pronto como sea posible. Su abogado puede ayudarle a presentar una apelación, solicitar una audiencia o completar cualquier papeleo necesario.

Fuente: Nov. 30, -0001