2024 ¿Qué pasa con las facturas médicas cuando se niega la indemnización de los trabajadores en California?

El seguro de accidentes laborales es que deben tener los empresarios de California para proteger a los trabajadores en caso de accidente laboral que provoque una invalidez. Este seguro es no-fault, lo que significa que el empleado puede recibir beneficios independientemente de si eran responsables del accidente causante de la lesión o no. Entre los trabajadores lesionados a los que se les ha denegado la indemnización, una pregunta habitual es: "¿Qué ocurre con las facturas médicas cuando se deniega la indemnización por accidente de trabajo en California?"

Al entender las opciones para obtener cobertura de facturas médicas por lesiones relacionadas con el trabajo en California después de una reclamación rechazada, los trabajadores lesionados pueden protegerse de graves consecuencias financieras negativas, como contraer grandes deudas o declararse en bancarrota. Además, mediante la comprensión de las posibles razones por las que su reclamo podría haber sido negado, los trabajadores lesionados pueden apelar la decisión de su caso y optimizar sus posibilidades de ganar su reclamo después de apelar.

Cómo obtener cobertura de facturas médicas después de un rechazo de reclamo de compensación de trabajadores de California

Si su indemnización por accidente laboral le han denegado recientemente la indemnización, probablemente se pregunte cómo cubrirá los gastos médicos pasados y futuros relacionados con su lesión laboral, incluidas las facturas hospitalarias, la rehabilitación física, los gastos quirúrgicos, los dispositivos de asistencia y otros. Afortunadamente abogado experto en indemnización por accidentes laborales puede ayudarle a explorar las siguientes opciones para cubrir sus facturas médicas, entre ellas:

• Apelación de la denegación de la indemnización por accidente laboral. Si su reclamo de compensación de trabajadores ha sido negado, es fundamental para iniciar el proceso de apelación tan pronto como sea posible, ya que normalmente no es posible apelar más de tres años después de las fechas de decisión. Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a través del proceso de apelación de su decisión, que implica la presentación de una Solicitud de Adjudicación de Reclamación y asistir a una audiencia con el juez.
• Seguro de enfermedad colectivo. Si tiene un seguro médico colectivo a través de su empresa o de la empresa de un familiar, podría utilizar esta cobertura para financiar el tratamiento médico necesario para su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Antes de recurrir a esta opción de pago, es fundamental conocer el alcance de la cobertura y los posibles gastos de bolsillo.
• Medicaid. Medicaid es un programa estatal y federal que da cobertura a familias y personas con bajos ingresos. Si cumples los requisitos para recibir Medicaid, es posible que puedas inscribirte en el programa y aprovechar ese seguro para cubrir gastos médicos, lo que también podría cubrir tu lesión o enfermedad laboral.
• Medicare. Medicare es un programa de seguro médico financiado con fondos federales para personas mayores de 65 años, pero también puede cubrir a algunas personas menores de 65 años con discapacidades físicas o mentales. Dependiendo de su elegibilidad para el programa y los detalles de su caso, usted puede ser capaz de utilizarlo para cubrir su tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

Es fundamental que conozca sus opciones para cubrir el tratamiento médico de sus lesiones o dolencias relacionadas con el trabajo. Teniendo en cuenta factores como los límites de cobertura, los gastos de bolsillo y los criterios de elegibilidad, puede decidir qué opción de pago es la óptima para usted. Además, un abogado con experiencia y compasivo de compensación de trabajadores puede ayudarle a entender sus opciones para apelar su decisión de reclamos y navegar a través del proceso.

Preguntas frecuentes

P: ¿Existe un límite de tiempo para la facturación médica en California?

A: Sí, existen límites de tiempo para la facturación médica en California. Los proveedores médicos suelen tener un año a partir de la fecha en que prestaron sus servicios para cargar o presentar facturas por reclamaciones de indemnización de trabajadores. Es importante tener en cuenta, sin embargo, que podría haber ciertas excepciones, que varían en función de cada caso. En general, es fundamental que los proveedores de servicios médicos presenten sus facturas lo antes posible para cumplir con la normativa sobre indemnización por accidente de trabajo.

P: ¿Puedo perder mi seguro de salud, mientras que en la Compensación a los Trabajadores en CA?

A: Si usted es un trabajador de California que se lesionó en el trabajo y está recibiendo prestaciones de compensación laboral, podría tener derecho a seguir recibiendo su cobertura de seguro médico a través del plan de salud colectivo de su empresa. Sin embargo, tendrá que seguir pagando las primas exigidas.

Si un trabajador es despedido de su empleo y, como consecuencia, no se mantiene el plan de seguro médico de su empresa, puede perder el acceso a la cobertura del seguro médico. En estos casos, los trabajadores pueden acceder a la cobertura a través de COBRA u otros medios.

P: ¿Todos los casos de compensación a los trabajadores terminan en un acuerdo en California?

A: No todas las reclamaciones de indemnización de los trabajadores conducen a un acuerdo en el estado de California, a pesar de que son un resultado común para una gran cantidad de casos de indemnización de los trabajadores. Esto es especialmente cierto para los casos que incluyen incapacidad permanente. Sin embargo, algunos casos terminan siendo resueltos a través de otros medios que un acuerdo, como a través de litigios.

Con el fin de entender si su caso de compensación de trabajadores tiene la oportunidad de terminar en un acuerdo óptimo, es importante trabajar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia.

P: ¿Qué ocurre si no tengo seguro de accidentes de trabajo en California?

A: Si su empresa no tiene un seguro de accidentes laborales en California, podría estar infringiendo la ley. Los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación de trabajadores para sus empleados en caso de que se lesionen en el trabajo y, por lo tanto, pueden estar sujetos a sanciones legales y consecuencias adicionales si no tienen una cobertura adecuada.

Si se ha lesionado en el trabajo y su empresa no tiene cobertura, debe hablar con un abogado especialista en accidentes de trabajo sobre sus opciones para reclamar una indemnización.

Explore sus opciones para pagar las facturas médicas por lesiones laborales

Si recientemente le han denegado la indemnización por accidente laboral, es probable que se pregunte cómo va a hacer frente al creciente número de facturas médicas relacionadas con su lesión o enfermedad laboral. Estas situaciones pueden ser aterradoras y obligar a las personas a contraer grandes deudas para pagar las facturas médicas.

Afortunadamente, un abogado experto y compasivo de Canlas Law Group puede ayudarle a explorar sus opciones para conseguir que se cubran sus facturas médicas, desde considerar un seguro médico colectivo hasta apelar la decisión sobre su caso de compensación de trabajadores. Póngase en contacto con un abogado de nuestro equipo de Derecho laboral para empezar.