Las lesiones acumulativas se producen cuando un trabajador realiza actividades repetitivas y traumáticas durante un periodo de tiempo prolongado. Cuando esto ocurre, los empleados lesionados deben consultar a un Abogado especializado en lesiones acumulativas en Huntington Beach para comprender sus derechos legales y opciones según la legislación de California.

Canlas Law Group Ha dedicado años a ayudar a cientos de trabajadores lesionados de California a obtener la indemnización que necesitan para sentirse estables. Hemos ayudado a garantizar:
Nos apasiona proteger los derechos legales de nuestros vecinos y miembros de la comunidad. Nuestra empresa opera bajo la creencia de que todos deben tener acceso a recursos legales competentes. Ofrecemos consultas gratuitas a los trabajadores que viven en Playa de Huntington y las zonas circundantes de California.
En 2023, se registraron 363 900 lesiones y enfermedades laborales en todo California. De estos casos, 139 000 requirieron que el trabajador afectado se ausentara del trabajo para recuperarse. En todo Estados Unidos, el 91 % de los adultos informó haber sufrido una lesión por esfuerzo repetitivo en 2021.
Algunas de las principales empresas de Huntington Beach son Boeing, Quicksilver, Cambro Manufacturing y C & D Aerospace. Estos puestos requieren que los empleados realicen movimientos frecuentes y repetitivos que pueden provocar dolor a largo plazo. Conocer sus derechos como empleado de California puede protegerlo si sufre una lesión acumulativa.
Los trabajadores lesionados en California tienen derecho a dos tipos principales de prestaciones:
Dependiendo de la gravedad de su lesión, su edad y la naturaleza de su trabajo, usted puede tener derecho a recibir pagos por incapacidad permanente por su lesión laboral.
Estos pagos se basan en un porcentaje de su salario promedio y aumentan anualmente según el crecimiento salarial de California.
La mayoría de los empleados considerados discapacitados de forma permanente se consideran discapacitados parciales en lugar de discapacitados totales. Esto significa que no recibirán prestaciones durante el resto de su vida, pero tienen derecho a pagos a largo plazo.
Para demostrar que su lesión se produjo a causa de su trabajo, deberá aportar pruebas exhaustivas que le favorezcan. Su abogado puede ayudarle a recopilar y conservar:
Proporcionar toda la evidencia posible puede ayudar a que su empleador comprenda mejor la naturaleza de su lesión. Si aún así rechazan su solicitud de indemnización laboral, hay medidas adicionales que puede tomar para garantizar sus beneficios.
Puede ser difícil demostrar que su lesión acumulativa fue causada por el trabajo, ya que estas lesiones pueden tardar mucho tiempo en presentar síntomas. Los empleadores suelen rechazar las reclamaciones de indemnización laboral por este tipo de lesiones. Si esto le ocurre, tiene derecho a solicitar una audiencia para apelar la denegación. Su caso puede ser asignado a un juez de audiencia.
Durante este tiempo, deberá contratar a un abogado especializado en lesiones acumulativas, ya que podrá defender sus intereses y aumentar sus posibilidades de que la apelación tenga éxito.
Antes de la audiencia, usted, la compañía de seguros y su abogado pueden reunirse durante una reunión de conciliación para discutir un acuerdo. Si no logran llegar a un acuerdo, el caso puede pasar a juicio, donde un juez tendrá la última palabra.

Los empleados lesionados en California tienen 30 días para informar a su empleador sobre su lesión laboral. Deberá hacerlo tanto verbalmente como por escrito. A partir de ahí, el empleador aprobará o rechazará su solicitud. Si se aprueba, sus prestaciones comenzarán 14 días después de que se ausente del trabajo por primera vez para recuperarse.
Es posible que pueda elegir su propio médico después de sufrir una lesión en el trabajo en California. Si previamente había informado a su empleador por escrito sobre su proveedor personal, puede seguir acudiendo a él para tratar su lesión laboral. Además, si su empleador no le ha proporcionado un médico 30 días después Si les informó de su lesión, puede acudir al proveedor que desee.
Es posible que pueda presentar una demanda legal contra un tercero por su lesión laboral. Por ejemplo, si un producto defectuoso causó su lesión, es posible que pueda presentar una demanda legal contra el fabricante del producto. Puede presentar esta demanda en el Centro de Justicia Central, ubicado en 700 Civic Center Drive West, en Santa Ana. Tendrá dos años desde la fecha del incidente para presentar su reclamación. Presentarla lo antes posible es fundamental para aumentar sus posibilidades de éxito.
Al determinar la culpa en un caso de lesiones personales, los tribunales asignan a todas las personas involucradas en el caso un porcentaje de culpa. Cualquier indemnización que se le conceda se reducirá en función de su porcentaje de culpa. Por ejemplo, si usted estaba incumpliendo activamente las normas de seguridad en su trabajo cuando un producto defectuoso le causó lesiones, se le podría asignar un 40% de culpa por el incidente. Si gana $100,000, se le reduciría en 40%, lo que haría que el importe final de la indemnización fuera de $60,000.
Póngase en contacto con Canlas Law Group hoy mismo para obtener más información. cómo nuestros abogados expertos pueden ayudarle. Ofrecemos consultas gratuitas a los residentes de Huntington Beach, así como de las áreas circundantes del condado de Los Ángeles, el condado de Orange, el condado de San Bernardino y todo el sur de California. Cuando acuda a nuestra oficina en Cerritos para hablar de su caso, le trataremos con empatía y respeto desde el primer apretón de manos.