Su situación migratoria no afecta a la indemnización por accidente laboral

Las personas con un estatus de inmigración cuestionable a menudo viven sus vidas con miedo. Tanto si cruza la frontera sin la documentación adecuada como si se ha quedado más allá de la fecha de caducidad de su visado de trabajo, es habitual preocuparse por las consecuencias de su estancia en Estados Unidos. Usted trabaja duro en su empleo e intenta dar a su familia la mejor vida posible, pero siempre le preocupan las posibles consecuencias.

Probablemente haces todo lo que está en tu mano para evitar meterte en una situación jurídicamente precaria. Por desgracia, no siempre se puede controlar cómo se desarrolla la vida. Si usted termina herido en el trabajo, es posible que necesite de atención médica. Para muchos trabajadores, eso significa recurrir a las prestaciones de compensación de los trabajadores de California. Si no eres ciudadano estadounidense, puede que te preocupe saber si tienes derecho a estas prestaciones.

La indemnización laboral protege a los trabajadores independientemente de su estatus migratorio

Hay buenas noticias para los trabajadores lesionados que no tienen la documentación adecuada para su residencia en Estados Unidos. En la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados pueden calificar para los beneficios de compensación de trabajadores de California independientemente de su situación migratoria actual.

Al fin y al cabo, su situación legal en el país no tiene nada que ver con que se haya lesionado en el trabajo. Si la compensación de los trabajadores no cubriera a quienes no cumplen las leyes de inmigración, eso podría incentivar a los empresarios a contratar a más empleados sin el estatus migratorio adecuado. Hacerlo podría significar que nunca tendrían que preocuparse por una reclamación en su póliza de compensación de trabajadores.

Ofrecer cobertura a todos ayuda a garantizar que los trabajadores reciban la atención médica que necesitan, al tiempo que elimina los incentivos económicos para que los empresarios contraten intencionadamente a empleados sin la debida condición de inmigrantes.

No debe sufrir represalias ni deportación por solicitar prestaciones

Con demasiada frecuencia, los trabajadores que no cuentan con los permisos o la documentación de residencia adecuados sienten que no pueden presentar reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Incluso si su lesión es tan grave que no pueden volver al trabajo, estos trabajadores lesionados pueden no entender sus derechos a una indemnización en California.

Pueden preocuparse seriamente por la Posibilidad de represalias por parte del empresario. si presentan una reclamación solicitando prestaciones de compensación a los trabajadores para cubrir sus gastos médicos y salarios perdidos. Esto podría incluir la denuncia del trabajador al Servicio de Inmigración y Naturalización de Estados Unidos para su deportación.

La ley prohíbe a su empresa tomar represalias contra cualquier trabajador que solicite prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Usted tiene derecho a presentar una reclamación y a emprender acciones contra su empleador si éste intenta tomar represalias contra usted. Si le preocupan las posibles consecuencias de intentar acceder a las prestaciones que necesita tras una lesión sufrida en el trabajo, puede que sea el momento de informarse sobre sus derechos y plantearse qué será lo mejor para su familia en el futuro.