Archivo anual: 2022

Dejar un trabajo puede ser difícil, independientemente de las circunstancias. Dejas atrás amistades y relaciones que has ido formando. Ya no puedes utilizar los recursos y el apoyo de la empresa para crecer en tu carrera,...

Algunas empresas hacen evidentes sus políticas de empleo racistas porque no tienen empleados de determinados orígenes. Pueden maltratar a determinados grupos de trabajadores o ascender sólo a personas de determinados orígenes. Sin embargo, el mero hecho de que una empresa contrate y...

Cuando empiezas tu carrera profesional, el objetivo es perfeccionar tus habilidades para poder ganar mejores sueldos en el futuro. Tanto si trabajas de profesor como de camionero, tu título y tu sueldo deberían mejorar...

Cuando aceptaste tu trabajo, tu jefe nunca te preguntó explícitamente cuál era tu religión, pero era bastante obvio para todos. Se notaba que la mayoría de los demás empleados de la oficina seguían esa religión.....

Según el Servicio de Impuestos Internos (IRS), millones de trabajadores en Estados Unidos son clasificados erróneamente como contratistas independientes por sus empleadores. Lo hacen para eludir el pago de impuestos federales y estatales sobre el empleo y reducir sus gastos laborales.....

Las propinas que te deja o te da un cliente te pertenecen a ti, no a tu empleador. Según las leyes de salarios y horarios de California, no tienes que compartir las propinas que ganes con tu jefe.....

Muchos trabajadores sólo cuentan con la protección del seguro de indemnización si sufren una lesión grave en el trabajo. Sin embargo, su empresa puede proporcionarles prestaciones complementarias de seguro de incapacidad a largo y corto plazo. Algunos trabajadores incluso contratan su propia póliza en...

En una sentencia reciente, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) reveló información no divulgada previamente sobre una controvertida campaña del gigante tecnológico Google. El "Proyecto Vivian" se ideó para "convencer [a los empleados] de que los sindicatos apestan", según declaró el director de...

California es un estado de empleo a voluntad. Cualquier empresa que tenga empleados puede rescindir su contrato con un trabajador individual o con todo un grupo de trabajadores en cualquier momento sin consecuencias legales. Los trabajadores también pueden renunciar, sin dar...

Las leyes salariales ayudan a garantizar que los empleados que trabajan duro reciban una compensación justa cuando sus empleadores les exigen una cantidad significativa de tiempo. Normalmente, los trabajadores por hora pueden contar con recibir el 150% de su salario medio por hora cuando trabajan más...