Archivo de categoría: Discriminación laboral

Algunas empresas hacen evidentes sus políticas de empleo racistas porque no tienen empleados de determinados orígenes. Pueden maltratar a determinados grupos de trabajadores o ascender sólo a personas de determinados orígenes. Sin embargo, el mero hecho de que una empresa contrate y...

El racismo en el lugar de trabajo es a veces evidente. Hay empresas que parecen tomar decisiones de contratación y promoción basadas en la raza, porque sólo contratan a personas de una raza o se niegan a ascender a personas de determinados orígenes. Sin embargo, el racismo manifiesto...

La identidad de género se ha convertido en un tema controvertido en la legislación laboral. Muchas personas luchan por hacer valer su género preferido en el entorno laboral. Por ejemplo, una persona nacida mujer pero que se identifica como hombre puede tener...

La discriminación de género es, por desgracia, un problema constante en el país. Algunas empresas siguen discriminando a las mujeres y se enfrentan a graves repercusiones por ello. El 2 de noviembre, un informe actualizado sobre Activision Blizzard indicaba que la primera...

Ningún empleado debería tener que enfrentarse nunca a la discriminación en el lugar de trabajo. Corresponde a los empresarios asegurarse de que cuentan con políticas que protejan a los trabajadores de este tipo de comportamiento. Las políticas tienen que...

El racismo y la discriminación racial han formado parte de la sociedad estadounidense durante tanto tiempo que a la gente a menudo le cuesta identificar el racismo en el lugar de trabajo si no implica insultos racistas u odio manifiesto. El racismo no es sólo una persona...

Activision Blizzard, Inc. se enfrenta a una demanda en la que se le acusa de permitir una cultura de "chicos de fraternidad" y promover el sexismo en la industria del videojuego. La empresa tiene su sede en Santa Mónica. El Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California, o DFEH,...

En Estados Unidos hay leyes que impiden a los empresarios discriminar a sus empleados o a los aspirantes a ocupar puestos en sus empresas.La discriminación de género, también conocida como discriminación sexual, es una violación de los derechos de un aspirante o trabajador. cuando...

Los errores de una persona no deberían perseguirla el resto de su vida. Eso incluye una condena penal. Las personas que han cumplido su condena o pagado las penas que se les impusieron y ahora son californianos respetuosos con la ley deberían...

Si está leyendo esto, es muy probable que haya sido víctima de algún tipo de delito, como la violencia doméstica. Es probable que entienda que el mejor curso de acción a tomar una vez que algo tan traumático como...

Los empleados mayores pueden sentir que la discriminación por edad es el último prejuicio aceptable que queda en el lugar de trabajo. Las personas que saben que no deben burlarse o denigrar a alguien por su raza, religión, orientación sexual o discapacidad pueden no tener problemas...

Cuando empezaste en tu nuevo trabajo, enseguida te surgieron dudas. El primer día, un compañero hizo un comentario sobre tu figura. El segundo día, tu jefe te guiñó un ojo y te pareció un poco raro. Eres atractiva, pero...

La discriminación puede ocurrir en cualquier parte, desde momentos en los que caminas por la calle hasta cuando no recibes un buen servicio en un restaurante. La discriminación no debería ocurrir, pero si ocurre, es importante tomar medidas para eliminarla...

Todo trabajador debe conocer las protecciones del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII prohíbe a los empresarios discriminar a quienes tienen orígenes diferentes. Por ejemplo,...

La discriminación laboral no tiene cabida en la cultura de un lugar de trabajo. Obstaculiza el rendimiento y somete a estrés a personas que no lo merecen. Puede perjudicar las posibilidades de una persona de ascender en la empresa o puede impedir...

La mayoría de los empleados desean recibir un trato justo y digno en el lugar de trabajo, y la mayoría de los empresarios intentan crear entornos laborales que se adapten a tales objetivos. Por desgracia, no todos los empleadores prestan atención a esos detalles, e incluso en un...